Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ediyoruz
Her zaman için eşit hak arayışını destekliyor ve bu konuyu ele alan politikaları desteklemek için çalışıyoruz.
LGBTQ+ kapsayıcılığını destekleme
Eşit haklara olan bağlılığımız
Sosyal yardım programları, eğitim ve işe alım ve işte süreklilik programlarından yararlanarak, herkesin kendine özgü kişiliğini gösterebileceği bir çalışma ortamı yaratmak istiyoruz.
Onur Ayı Kutlamalarını Destekliyoruz
Dünyanın dört bir yanındaki Onur Ayı etkinliklerini kutlamak ve onlara sponsor olmak için LGBTQ+ topluluğunun ilham veren üyeleriyle işbirliği yapıyoruz.
Birlikte çalışıyoruz
Uber sürekli olarak LGBTQ+ eşitliği açısından en iyi çalışma ortamlarından biri olarak gösteriliyor.
LGBTQ+ çalışanlar için kaynak sağlama
Uber Çalışan Kaynakları Grubu Onur Topluluğu, LGBTQ+ bireylerin kendilerini evlerinde hissedecekleri, destek görecekleri ve kendilerini özgürce ifade edebilecekleri bir çalışma ortamı ve topluluk oluşturmak için çalışıyor.
Tüm göçmenlere ve farklı ırklardan kişilere kucak açıyoruz
Herkes için Uber
Uber’in yolcular ve sürücüler için kucaklayıcı bir platform ve 70’ten fazla ülkeyi temsil eden çalışanlar için destekleyici bir yer olabilmesi için farklı işlemler, kaynaklar ve teknolojiden yararlanıyoruz.
Göçmenleri destekliyoruz
Amerika Birleşik Devletleri’nde 2017’nin başlarında yolculuk yasakları kabul edildiğinde, etkilenen sürücü ortakları ve ailelerine yönelik yardımlarımız, onlarca aileyi yeniden bir araya getirerek yüzlerce kişiye ücretsiz hukuki yardım sağladı.
DREAMer’ların yanındayız
Sesimizi duyurmaya ve kapsayıcılık ve eşitlik değerlerimize zarar veren çalışmalara karşı harekete geçmeye devam ediyoruz. DACA’nın yürürlükten kaldırılmasının ardından göçmen ailelerin çocukları olan DREAMER’lara ücretsiz hukuki destek sağladık ve Kongre’yi iki partiyi de kapsayan bir yasal çözüm sunmaya teşvik etmek için Coalition for the American Dream’e katıldık.
“Çeşitlilik içeren ekiplerimiz, doğru adımlarla en değerli servetimiz haline gelecek. Çünkü onlar, en değerli inovasyon kaynağımız.”
Bo Young Lee Çeşitlilik ve Kapsayıcılıktan Sorumlu Başkan, Uber
Kapsayıcı ve çeşitli kişilerden oluşan bir çalışma ortamı oluşturma
İş yerinde güçlendirme
Uber’de çalışanlar birbirinden çok farklı yaşam deneyimlerine sahip. Çalışanlar tarafından yönetilen Çalışan Kaynakları Gruplarımız (ERG), topluluk hissi ve aidiyet duygusu oluşturulmasının yanı sıra misyonumuzun ve değerlerimizin geliştirilmesine yardımcı olur ve yerel çalışmalara odaklanmaya devam ederken küresel kapsamda sağlam bir kurul işlevi görür.
Cinsiyetler arasındaki farkı kapatıyoruz
Uber, kariyerlerini teknolojide ilerletmek isteyen kız çocuklarına ve genç kadınlara destek olmak için küresel kuruluşlarla işbirliği yapıyor.
Uber uygulamasıyla araç kullanan 1 milyon kadın hedefimize ulaşıyoruz
Sürücü olarak araç kullanmak, geçmişte erkek egemen bir sektördü. Uber, 2020 yılına kadar kayıtlı 1 milyon kadın sürücü ortağı olacağının sözünü verdi ve Temmuz 2017'de bu sayı aşıldı.