Accesează direct conținutul principal

Promovarea diversității și incluziunii sociale

În fiecare zi, ne străduim să promovăm politicile și mișcările de susținere a egalității în drepturi.

Pledăm pentru incluziunea membrilor comunității LGBTQ+

Angajamentul nostru privind egalitatea în drepturi

Prin implicarea în comunitate și prin instruirea, recrutarea și păstrarea personalului, ne străduim să creăm un mediu de lucru în care fiecare să-și poată exprima personalitatea reală.

Promovăm mișcarea Pride

Colaborăm cu membri ai comunității LGBTQ+ care sunt adevărate surse de inspirație pentru a sărbători și a sponsoriza evenimente ale mișcării Pride din întreaga lume.

Colaborăm

Compania Uber este clasată în mod constant drept unul dintre cele mai bune medii de lucru din punctul de vedere al egalității drepturilor comunității LGBTQ+.

Oferim resurse angajaților LGBTQ+

Grupul de resurse pentru angajați „Pride la Uber” vizează crearea unui mediu de lucru și a unei comunități în care membrii LGBTQ+ să se simtă bineveniți, sprijiniți și încurajați să își atingă potențialul maxim.

Oferim un mediu primitor pentru toți imigranții și toate rasele

Uber pentru toți

Procesul, resursele și tehnologia sunt puse la punct astfel încât Uber să fie o platformă primitoare pentru pasageri și șoferii parteneri, precum și un loc de muncă favorabil pentru angajații săi, care provin din peste 70 de țări.

Sprijinim imigranții

După intrarea în vigoare, la începutul anului 2017, a restricțiilor de călătorie din Statele Unite, ajutorul nostru pentru șoferii parteneri afectați și familiile acestora a fost extins prin reîntregirea a zeci de familii și furnizarea de asistență juridică gratuită altor câteva sute.

Susținem propunerea legislativă DREAM (drepturile imigranților minori)

Continuăm să pledăm și să luăm atitudine împotriva acțiunilor care ne subminează eforturile de promovare a valorilor reprezentate de incluziunea socială și egalitatea în drepturi. Ca răspuns la anularea programului DACA, am oferit asistență juridică gratuită copiilor cu părinți imigranți din S.U.A. (DREAMers) și ne-am alăturat alianței Coalition for the American Dream pentru a solicita Congresului să găsească o soluție legislativă satisfăcătoare pentru ambele părți.

„Dacă adoptăm măsurile potrivite, diversitatea echipelor poate deveni principalul nostru avantaj, pentru că diversitatea generează inovație.”

Bo Young Lee, Chief Diversity and Inclusion Officer în cadrul Uber

Cultivăm un mediu de lucru în care se respectă principiile incluziunii sociale și diversității

Susținere la locul de muncă

Angajații Uber provin din medii diferite. Grupurile noastre de resurse pentru angajați (ERG), conduse chiar de angajați, contribuie la crearea sentimentului de apartenență la o comunitate, la promovarea misiunii și valorilor noastre și la încurajarea incluziunii sociale globale, rămânând totodată concentrați asupra aspectelor locale.

Combatem discriminarea pe criterii de sex

Uber colaborează cu organizații globale pentru a le sprijini pe fetele și tinerele care doresc să își dezvolte cariera în domeniul tehnologiei.

Ne-am atins obiectivul: un milion de femei care conduc folosind aplicația Uber

De-a lungul istoriei, condusul a fost un domeniu de activitate dominat de bărbați. Uber s-a angajat ca, până în 2020, să înregistreze un milion de femei ca șoferi parteneri, dar a depășit acest număr încă din iulie 2017.