Nulltoleranse overfor rasisme
Rasisme og diskriminering hører ikke hjemme i vår verden – dette er noe av det vi gjør for å bekjempe det.
Selv om vi er stolte over å ha tilbudt 10 millioner gratis reiser, måltider og leveringer, innså vi at pandemien ikke er den eneste krisen som trenger vår oppmerksomhet. Under Black Lives Matter-protestene sommeren 2020 sto vi sammen i solidaritet med det svarte fellesskapet, og lovte å ikke bare stå for likestilling, men også å bli et aktivt antirasistisk selskap. Målet vårt er å sikre fri og trygg transport for alle på plattformen og i selskapet vårt. For å gjøre dette publiserte vi 14 engasjementer for å bidra til å drive dette viktige arbeidet fremover.
I tillegg er vi opptatt av å skape tilhørighet for alle. Dette spenner fra likelønn til å skape karrieremuligheter for sjåfører, transportpartnere og kundeservicemedarbeidere. Åpenhet rundt fremgangen vår er helt avgjørende.
Uber støtter bevegelsen for raserettferdighet som verden er vitne til i dag.
Vi har også fått eksperter til å hjelpe oss med å utvikle nye hjelpemidler mot diskriminering og ubevisste fordommer. Disse er gjort tilgjengelige for sjåfører og passasjerer. Vi forplikter oss til nulltoleranse for diskriminering, spesialisert opplæring av kundeserviceteam og å gjøre det enklere å rapportere hendelser i appen.
Vi utvikler en rekke nye programmer og ressurser for å kjempe for like rettigheter, i tillegg til at vi støtter viktige organisasjoner. Dette er tre organisasjoner vi samarbeider med for å nå målene våre om rettferdighet:
Center for Policing Equity (USA)
Vi støtter samarbeidet deres med politiet for å evaluere atferd og revidere retningslinjer, slik at fordommer blant politi – som ofte fører til dødsfall og fengselsstraffer – kan stoppes. Forskning fra Bureau of Justice Statistics viser at svarte i USA har 2–4 ganger større sannsynlighet for å bli utsatt for maktbruk fra politiet, enn hvite personer.
Hollaback! (USA)
Vi samarbeider med Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) for å finansiere (ut 2021) opplæringsprogrammene deres om trakassering av personer av asiatisk opprinnelse. Vi styrker samarbeidet vårt ytterligere ved å opprette opplæring for vitner til rasisme, som blir tilgjengelig for alle som kjører, leverer, sitter på, spiser og jobber med Uber i USA.
Prison Reform Trust (Storbritannia)
Vi støtter oppdraget deres om å jobbe for et rettferdig, humant og effektivt strafferettssystem. Arbeidet deres tar sikte på å fjerne rasediskriminering i det britiske strafferettssystemet. De prøver å rette oppmerksomheten mot de uforholdsmessige utfallene mørkhudede personer opplever, både i fengsel og på vei dit.
Vi prøver å bruke kunnskapen og nettverket vårt til å presse på for likhet, samtidig som vi støtter organisasjonene i det daglige arbeidet deres for å redusere fattigdom, kjempe mot rasediskriminering og arbeide for rettferdig behandling for alle, overalt.
Finn ut mer om arbeidet med å støtte restauranter eid av svarte her, og se arbeidet vårt mot rasediskriminering her.
Les mer om arbeidet
Popup-restauranter i Harlem i New York
Hjelpe restauranter eid av svarte med å holde åpent i vintermånedene.
Popup-restauranter i Washington D.C.
Vi gjør det mulig for restauranter eid av svarte å utvide virksomhetene sine til nye nabolag.
Om