المرأة في أوبر
نُمثل عاملاً محفزاً وعنصراً دافعاً لنمو ثقافة أوبر وازدهارها. تعمل مجموعة موارد الموظفين (ERG) على تعزيز النهوض بالمرأة في أوبر من خلال شبكتنا، وتسهيل إمكانية الوصول إلى المناصب القيادية، والتطوير المهني، بالإضافة إلى الحصول على التوجيه المهني من الخبراء الأقران. جميع الموظفين مدعوون للانضمام إلى مجتمعنا.
مهمتنا
تتمثل مهمة مجموعات موارد الموظفين (ERG) في إشراك النساء في العمل وتمكينهن ودعم تطورهن المهني في أوبر. نقوم ببناء مجتمع قوي من النساء والحلفاء لمشاركة المعرفة، وتوفير إمكانية الوصول إلى مناصب القيادة والتوجيه، وجذب أفضل المواهب إلى أوبر والاحتفاظ بها. مبادرة "المرأة في أوبر" مفتوحة للجميع.
ما الذي نمثله
تمكين التطور المهني للمرأة وخبرتها في أوبر
ننظم اجتماعات فعالة وندعم الحفلات والمهام قصيرة الأجل حتى تتمكن النساء من بناء المهارات اللازمة لخطوتهن التالية. كما نقدم الدعم من خلال برامج الإرشاد والتدريب والرعاية. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نبني باستمرار مجتمعات قوية من النساء والحلفاء.
إلهام الجيل القادم من النساء في مجال التكنولوجيا
ننظم فعاليات مع الفتيات الصغيرات حتى يتمكنّ من التعرف على ما قد يبدو عليه العمل في مجال التكنولوجيا. (مبادرات مثل #She++ هي مثال على ذلك.) تنظم مجموعات موارد الموظفين (ERG) لدينا أيضاً ورش عمل واجتماعات فعالة بين الشركات لمشاركة الدروس المستفادة
زيادة عدد النساء اللواتي يربحن على المنصة
بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات لدينا، نحن ملتزمون بتحقيق التواصل بين الشريكات السائقات بالإضافة إلى دعم ورعاية وتمكين قاعدة الشريكات السائقات لدينا. يتحقق هذا الهدف من خلال برنامج مجتمع أوبر المتاح لدينا، #Gigsister.
"تعمل أوبر عند نقطة التقاء بين العالمين الرقمي والمادي. تقع على عاتقنا مسؤولية ضمان أن فريقنا ومنصتنا يمثلان تنوع المجتمعات التي نعمل فيها. نحن نأخذ هذه المسؤولية على محمل الجد.
"تعمل مبادرة المرأة في أوبر على تعزيز تمثيل المرأة في القوى العاملة لدينا وقطاع التكنولوجيا وقطاع التنقُّل ومساعدة النساء على النجاح والتقدُّم في حياتهن المهنية والقيام بما هو مناسب للنساء، وأعمالنا، والمجتمع ككل.
"أفخر بالعمل جنباً إلى جنب مع مجموعة من الأشخاص الموهوبين الذين يعملون بنشاط لخلق فرص لتمكين نمو هذا المجتمع وتطوره ".
أنابيل دياز، نائب رئيس قسم التنقُّل RGM في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وراعي مبادرة المرأة في أوبر في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
المبادرات الخارجية
برنامج Gigsister#
برنامج #GigSister هو برنامج يُدار ذاتياً لربط وتنمية وتمكين مجتمع الشريكات السائقات على منصة أوبر من خلال مجموعة من المبادرات على مدار العام.
لقد نظمنا بالفعل أكثر من 10 فعاليات في مختلف البلدان ونتطلع إلى توسيع هذه المبادرة إلى أبعد من ذلك في السنوات المقبلة.
She++
تستضيف أوبر قمة التطوير المهني She++ لتمكين النساء والأشخاص من المجتمعات المحرومة من الخدمات من العثور على طموحاتهم المهنية وتحقيقها. لتعزيز مجتمع للجيل القادم في مجال التكنولوجيا، نوفر فرصاً للتواصل مع قادتنا، ومقابلة أقراننا القريبين، وحضور جلسات التطوير المهني، واستكشاف الحياة في أوبر.
التجمع العالمي Women in Tech Regatta للمرأة في مجال التكنولوجيا
في عام 2023، قامت مبادرة المرأة في أوبر برعاية التجمع العالمي Women in Tech Regatta للنساء في مجال التكنولوجيا، وهو تجمع عالمي يربط النساء في مجال التكنولوجيا بالموجهين والأقران والموارد. تضمن التجمع العالمي السنوي السابع Women in Tech Regatta (WiT) للمرأة في مجال التكنولوجيا أنشطة وفعاليات وندوات وورش عمل مصممة لتحقيق التغيير الإيجابي والابتكار والتنوع في مكان العمل في مجال التكنولوجيا. تم الترحيب بالجميع، بغض النظر عن الهوية الجنسية أو الوظيفة أو المستوى الوظيفي.
قصص ملهم ة
تحظى جهودنا بالتقدير
أعضاء Women@Uber ERG
توفِّر مجموعات موارد الموظفين في أوبر الوعي بشأن الهوية وتشابك الأعراق، بالإضافة إلى فرص تطوير القيادة للأعضاء. إليك عضواتنا في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في عام 2024 المشاركات في "المرأة في أوبر".
نافنيت منيهاني
مسؤولة مشاركة في مبادرة "المرأة في أوبر" / كبيرة مستشاري المواهب، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
ماندي هو
مسؤولة مركزية / المسارات المهنية المبكرة، مديرة برنامج التعلّم والتطوير والتنوع والمساواة والشمول في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
أونام بهاتيا
مسؤولة مشاركة في المملكة المتحدة / مديرة عامة للعمليات ومديرة الخدمات اللوجستية
رايا بيشوب
القائد المشارك في مركز التميز في ليمريك/ أخصائي برنامج الخصوصية والشؤون القانونية
لاورا لويس
مسؤولة مشاركة لمركز التميز في لشبونة / أخصائية ثالثة للبرنامج - والمنسقة الإقليمية لمنظمة دعم الشركاء السائقين والركاب في أوبر إيتس، FBS
مولي موريتش
مسؤولة مشاركة في المملكة المتحدة وأيرلندا / مديرة التسويق في إدارة علاقات العملاء
نيلي هورن
مسؤولة مشاركة للدول الناطقة بالألمانية في أوروبا / كبيرة مديري عمليات المجتمع الإقليمي، الدول الناطقة بالألمانية في أوروبا
ليا نصيف
مسؤولة مشاركة في الشرق الأوسط وأفريقيا / مديرة الإستراتيجية والتخطيط، الشرق الأوسط وأفريقيا
كاتارزينا نادكانسكا
مسؤولة مشاركة في كراكوف / أخصائية رابعة للبرامج - سوق أوبر إيتس (Uber Eats)
بيلين روميرو
مسؤولة مشاركة في قيادة فريق الاتصالات/أخصائية عامة
يارينا تيودور
المسؤولة المشاركة في برنامج النساء في مجال التكنولوجيا/مهندسة برمجيات
ميلدا سلهب
المسؤولة المشاركة في برنامج النساء في مجال التكنولوجيا / مديرة البرامج التقنية
ليتيسيا سانتياغو باهيا
مسؤولة الإحصاءات والتحليلات / مساعدة أولى للعمليات الإستراتيجية، Uber for Business (أوبر للأعمال)، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
أدريانا ويسنيفسكا
مسؤولة مشاركة لفريق الدول الناطقة بالألمانية في أوروبا / مديرة أولى لبرنامج تمكين المبيعات
معلومات تعريفية