Ποικιλομορφία, ισότητα και αποδοχή
Δημιουργία ποικιλόμορφων ομάδων για την εξυπηρέτηση μιας ποικιλόμορφης πλατφόρμας
Μέσω της εφαρμογής Uber, αμέτρητοι άνθρωποι από διαφορετικά υπόβαθρα αλληλεπιδρούν μεταξύ τους σε 19 εκατομμύρια διαδρομές καθημερινά. Τα προϊόντα μας και οι δραστηριότητες της επιχείρησής μας πρέπει να εξυπηρετούν αποτελεσματικά τις ποικιλόμορφες κοινότητες που χρησιμοποιούν τα προϊόντα μας. Με άλλα λόγια, είναι σημαντικό να αντικατοπτρίζει το εργατικό δυναμικό μας εσωτερικά την ποικιλομορφία των κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιούμαστε και ανατρέχουμε για εύρεση προσωπικού. Επιπλέον, είναι σημαντικό να καλλιεργήσουμε ένα περιβάλλον όπου αυτή η ποικιλομορφία ευδοκιμεί και όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι ανήκουν και μπορούν να συμβάλουν στην κοινή μας επιτυχία.
Μέσω σταδιακών και βιώσιμων αλλαγών με την πάροδο του χρόνου, η Uber αναδομήθηκε από τα θεμέλια και η κουλτούρα μας αναδιαμορφώθηκε πλήρως. Πέντε χρόνια αργότερα, είναι ήδη εμφανές ότι η ποικιλομορφία μάς κάνει πιο δυνατούς και μας επιτρέπει να δημιουργήσουμε ένα πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό περιβάλλον, για να κάνουμε τον κόσμο καλύτερο.
Ομάδες στήριξης υπαλλήλων
Οι ομάδες πόρων εργαζομένων της Uber παρέχουν ενημέρωση σχετικά με την ταυτότητα και τη διαθεματικότητα, καθώς και ευκαιρίες ανάπτυξης ηγετικών ικανοτήτων για τα μέλη.
Μαύρη κοινότητα στην Uber
Κοινότητα της Uber για Μαύρους εργαζομένους και τους υποστηρικτές τους
Διαθρησκευτικότητα στην Uber
Κοινότητα της Uber για ανθρώπους διαφορετικών θρησκευτικών πεποιθήσεων και πολιτισμών
Los Ubers
Η κοινότητα της Uber για ισπανόφωνους και Λατινοαμερικανούς εργαζομένους και υποστηρικτές
Υπερηφάνεια στην Uber
Η κοινότητα της Uber για τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα ΛΟΑΤΚ+
Ετήσιες αναφορές «Άνθρωποι και Κουλτούρα»
Κάθε χρόνο, δημοσιεύουμε την Έκθεση «Άνθρωποι και Κουλτούρα» για να παρουσιάσουμε την προσέγγισή μας όσον αφορά τη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου, την ποικιλομορφία, την ισότητα, τη συμπερίληψη, καθώς και την κουλτούρα μας. Μοιραζόμαστε ενημερωμένα δεδομένα εκπροσώπησης και περιγράφουμε την πρόοδό μας σε σχέση με τους φιλόδοξους στόχους μας. Η αναφορά αποτελεί κρίσιμη συνιστώσα της προσέγγισής μας για την αύξηση της διαφάνειας όσον αφορά τα στοιχεία του εργατικού δυναμικού μας και τις πρακτικές ανθρώπινου κεφαλαίου που ακολουθούμε.
Η Uber προσπαθεί να ασκήσει επιρροή για μια πιο δίκαιη εμπειρία προς όλους τους ανθρώπους με τους οποίους αλληλεπιδρούμε. Για να αφηγηθούμε καλύτερα αυτήν την ιστορία, δημιουργήσαμε μια ολιστική εικόνα του αντίκτυπου που ασκεί η Uber, ενσωματώνοντας την Έκθεση «Άνθρωποι και Κουλτούρα» στην Αναφορά «Περιβάλλον, Κοινωνία και Εταιρική Διακυβέρνηση» (ESG), ώστε να μετατραπεί στη νέα μας Αναφορά «Περιβάλλον, Κοινωνία και Εταιρική Διακυβέρνηση».
Εργοδότης ίσων ευκαιριών
Η έκθεση EEO-1, γνωστή και ως έκθεση αναφοράς εργοδότη, είναι επιβεβλημένη από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση των ΗΠΑ και απαιτεί από τις εταιρείες να αναφέρουν δεδομένα του εργατικού δυναμικού ανά φυλή/εθνικότητα, φύλο και κατηγορία εργασίας.
Η έκθεση χρησιμοποιείται για την παρακολούθηση και τη μέτρηση της ποικιλομορφίας, της συμπερίληψης και της ισότητας σε όλο το εργατικό δυναμικό μας. Αποτυπώνει ουσιαστικά την εικόνα του εργατικού δυναμικού της Uber εντός των ΗΠΑ σε μια συγκεκριμένη χρονική στιγμή. Η προώθηση ενός χώρου εργασίας με ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό συμβάλλει στην κριτική σκέψη όσον αφορά τους στόχους της επιχείρησής μας, για την ευρύτερη στρατηγική περί ποικιλομορφίας, ισότητας και αποδοχής. Επιλέγουμε να δημοσιοποιήσουμε αυτήν την έκθεση στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης δέσμευσής μας για την αύξηση της διαφάνειας και της λεπτομερούς ενημέρωσης σχετικά με τα δημογραφικά δεδομένα των εργαζομένων μας.
Αναφορά 2021 EEO-1
Έκθεση 2022 EEO-1
Αναφορά 2021 EEO-1
Έκθεση 2020 EEO-1
Έκθεση 2019 EEO-1
Ως συνεργάτης της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, η Uber είναι υπερήφανη εργοδότης ίσων ευκαιριών/θετικών δράσεων. Όλοι οι υποψήφιοι που πληρούν τα επαγγελματικά προσόντα θα ληφθούν υπόψη για ευκαιρίες απασχόλησης ανεξάρτητα από φύλο, ταυτότητα φύλου, σεξουαλικό προσανατολισμό, φυλή, χρώμα, θρησκεία, εθνική καταγωγή, αναπηρία, καθεστώς προστατευόμενου βετεράνου, ηλικία ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό προστατεύεται από τον νόμο. Επιπλέον, λαμβάνουμε υπόψη υποψηφίους με τα κατάλληλα επαγγελματικά προσόντα, ανεξάρτητα από το ποινικό μητρώο τους, σύμφωνα με τις νομικές απαιτήσεις. Δείτε επίσης τα εξής: «Οι ίσες ευκαιρίες απασχόλησης είναι νόμος», «Η Αναφορά EEO είναι νόμος» και «Διάταξη κατά των διακρίσεων για μισθολογική διαφάνεια». Εάν είστε άτομο με αναπηρία ή ειδική ανάγκη που χρειάζεται κάποια διευκόλυνση, ενημερώστε μας συμπληρώνοντας αυτήν τη φόρμα.
DEI (Ποικιλομορφία, Ισότητα και Αποδοχή) και ζωή στην Uber
Ανατρέξτε στη σελίδα θέσεων εργασίας μας για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την εργασία στην Uber.
Σχετικές πληροφορίες