Przejdź do głównej zawartości

Associate Program Manager, Capacity Management

Technical Program Manager, Engineering
in Hyderabad, India

About the Role

This role supports capacity planning and day-to-day workforce coordination for Uber AI Solutions. As a Capacity Associate, you will help monitor contributor availability, track project needs, and assist in ensuring the right talent is assigned to the right work. You will work closely with Operations and Delivery teams to maintain updated capacity data, support forecasting activities, and keep projects running smoothly.

What the Candidate Will Do

  1. Experience supporting distributed or freelance workforces.
  2. Exposure to capacity planning or basic forecasting processes.
  3. Familiarity with Google Suite, project management tools, or workflow systems.
  4. Interest in AI, data operations, or scalable workforce models.
  5. A proactive mindset with willingness to learn and improve processes.

What the Candidate Will Need

  1. 1–3 years of experience in operations, resource coordination, workforce management, or a related function.
  2. Strong organisational and time-management skills with attention to detail.
  3. Ability to work with spreadsheets, dashboards, and basic reporting tools.
  4. Good communication skills and comfort collaborating with cross-functional teams.
  5. Ability to handle shifting priorities and manage multiple tasks efficiently.

Uber's mission is to reimagine the way the world moves for the better. Here, bold ideas create real-world impact, challenges drive growth, and speed fuelds progress. What moves us, moves the world - let’s move it forward, together.

Offices continue to be central to collaboration and Uber's cultural identity. Unless formally approved to work fully remotely, Uber expects employees to spend at least half of their work time in their assigned office. For certain roles, such as those based at green-light hubs, employees are expected to be in-office for 100% of their time. Please speak with your recruiter to better understand in-office expectations for this role.

*Accommodations may be available based on religious and/or medical conditions, or as required by applicable law. To request an accommodation, please reach out to accommodations@uber.com.


See our Candidate Privacy Statement

Uber is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, Veteran Status, or any other characteristic protected by law.

Wybierz preferowany język

arabski, العربيةasamski, অসমীয়াazerbejdżański, Azərbaycancabułgarski, Българскиbengalski, বাংলাkataloński (Hiszpania), Català (Espanya)czeski, Češtinaduński, Danskniemiecki, Deutschgrecki, Ελληνικάangielski, Englishhiszpański, Español (Internacional)hiszpański, Español (Argentina)hiszpański, Español (Chile)hiszpański, Español (Colombia)hiszpański, Español (Costa Rica)europejski hiszpański, Castellanohiszpański, Español (Honduras)hiszpański, Español (México)hiszpański, Español (Uruguay)estoński, Eestifiński, Suomifrancuski kanadyjski, Français (Canada)francuski, Français (France)hebrajski, עבריתhindi, हिन्दीchorwacki, Hrvatskiwęgierski, Magyarindonezyjski, Bahasa Indonesiawłoski, Italianojapoński, 日本語gruziński, ქართულიkannada, ಕನ್ನಡkoreański, 한국어kurdyjski, کوردیlitewski, Lietuviųłotewski, Latviešumalajalam, മലയാളംmarathi, मराठीnorweski (bokmål), Norsk Bokmålnepalski, नेपालीniderlandzki, Nederlandspendżabski, ਪੰਜਾਬੀpolski, Polskibrazylijski portugalski, Português (Brasil)europejski portugalski, Português (Portugal)rumuński, Românărosyjski, Русскийsyngaleski (Sri Lanka), සිංහලsłowacki, Slovenčinasłoweński (Słowenia), Slovenščinaszwedzki, Svenskasuahili, Kiswahilitamilski, தமிழ்telugu, తెలుగుtajski, ไทยturecki, Türkçeukraiński, Українськаurdu, اردوwietnamski, Tiếng Việtchiński, 简体中文chiński (SRA Hongkong [Chiny]), 香港中文chiński (Tajwan), 繁體中文

Wybierz preferowany język

arabski, العربيةasamski, অসমীয়াazerbejdżański, Azərbaycancabułgarski, Българскиbengalski, বাংলাkataloński (Hiszpania), Català (Espanya)czeski, Češtinaduński, Danskniemiecki, Deutschgrecki, Ελληνικάangielski, Englishhiszpański, Español (Internacional)hiszpański, Español (Argentina)hiszpański, Español (Chile)hiszpański, Español (Colombia)hiszpański, Español (Costa Rica)europejski hiszpański, Castellanohiszpański, Español (Honduras)hiszpański, Español (México)hiszpański, Español (Uruguay)estoński, Eestifiński, Suomifrancuski kanadyjski, Français (Canada)francuski, Français (France)hebrajski, עבריתhindi, हिन्दीchorwacki, Hrvatskiwęgierski, Magyarindonezyjski, Bahasa Indonesiawłoski, Italianojapoński, 日本語gruziński, ქართულიkannada, ಕನ್ನಡkoreański, 한국어kurdyjski, کوردیlitewski, Lietuviųłotewski, Latviešumalajalam, മലയാളംmarathi, मराठीnorweski (bokmål), Norsk Bokmålnepalski, नेपालीniderlandzki, Nederlandspendżabski, ਪੰਜਾਬੀpolski, Polskibrazylijski portugalski, Português (Brasil)europejski portugalski, Português (Portugal)rumuński, Românărosyjski, Русскийsyngaleski (Sri Lanka), සිංහලsłowacki, Slovenčinasłoweński (Słowenia), Slovenščinaszwedzki, Svenskasuahili, Kiswahilitamilski, தமிழ்telugu, తెలుగుtajski, ไทยturecki, Türkçeukraiński, Українськаurdu, اردوwietnamski, Tiếng Việtchiński, 简体中文chiński (SRA Hongkong [Chiny]), 香港中文chiński (Tajwan), 繁體中文