Trois défis liés aux trajets domicile-travail dans le cadre de la COVID-19

La pandémie a engendré de nombreux changements. Pour le personnel, l’un des plus récurrents concerne la façon de se rendre au bureau. Alors que les entreprises s’apprêtent à accueillir de nouveau leurs collaborateurs, elles peuvent contribuer à les rassurer et les mettre à l’aise lors de leurs trajets. 

Nous avons identifié trois défis que rencontrent les employeurs à l’approche du retour de leurs collaborateurs au bureau :

Les déplacements sont en augmentation, en fréquence et en distance : 82% des personnes en poste doivent se déplacer pour se rendre sur leur lieu de travail, quotidiennement ou presque*. Elles vont devoir trouver de nouveaux modes de déplacement permettant aux membres de leur personnel de se déplacer vers et depuis le bureau sans compromettre leur sécurité et leur bien-être. Les programmes de trajets domicile-travail classiques pourraient ne plus répondre aux besoins du nouveau milieu professionnel. Mieux vaut donc ne pas attendre pour élaborer des solutions.

Les trajets domicile-travail ont toujours été stressants. Bien avant la COVID-19, les travailleurs se plaignaient d’effectuer de longs trajets domicile-travail coincés dans les embouteillages ou dans la foule. 

Selon une enquête nationale de mobilité et de mode de vie réalisée par Forum Vie Mobile, en 2020, en moyenne un français se déplace 10h par semaine et parcourt 400 kilomètres, soit l’équivalent d’une journée et demie de travail*.

Faut-il gaspiller ce temps à faire quelque chose que les travailleurs trouvent presque unanimement stressant ? Les entreprises peuvent peut-être trouver de nouvelles façons pour leurs collaborateurs d’effectuer ces trajets sans être au volant.

De plus en plus de personnes effectuent leurs trajets domicile-travail en voiture, ce qui soulève la question de la gestion de tous ces véhicules. De nombreuses entreprises qui affrétaient des navettes pour ces trajets avant la COVID-19 doivent chercher des moyens de les remettre en service en toute sécurité ou de proposer d’autres options à leurs collaborateurs.

Les navettes présentent des atouts, mais aussi plusieurs inconvénients, notamment en matière de coûts. De plus, proposer à vos collaborateurs de se regrouper dans un même véhicule pourrait ne pas leur convenir. Pourquoi ne pas utiliser des services de transport existants pour compléter votre solution de navettes ou faciliter les déplacements de vos employés aux heures creuses ?

Avec le retour des employés au bureau, les trajets domicile-travail ne se dérouleront plus comme avant. Il se pourrait que vos collaborateurs cherchent des options de transport moins fréquentées pour se déplacer au quotidien et leur tolérance aux longues distances de conduite et au stress associé pourrait s’être affaiblie.

Si vous souhaitez proposer des solutions de transport tout en prenant en compte le confort et le bien-être de vos employés, découvrez comment tirer parti des courses partagées.

*https://www.actu-environnement.com/media/pdf/news-35081-Enquete-mobilite-francais-forum-vie-mobiles-2020.pdf