• Uber abrirá 40 vacantes en su corporativo en CDMX para estudiantes universitarios.
  • El programa incluye distintos beneficios como: remuneración mensual fija, aguinaldo, prima vacacional, vales de despensa, seguro de vida, médico y dental, entre otros.
  • El registro para los estudiantes interesados abre el 15 de julio de 2019 en la página t.uber.com/becarios

 

Uber, la empresa de tecnología, presenta su primer programa para estudiantes universitarios en México. El programa  contempla 40 vacantes para estudiantes universitarios cuya graduación sea durante el año 2020.

Como parte del programa, con duración de un año, los estudiantes recibirán múltiples beneficios que incluyen: remuneración mensual fija, aguinaldo, prima vacacional, vales de despensa, seguro de vida, médico y dental, así como créditos para usar en la plataforma Uber y Uber Eats.

“En Uber estamos comprometidos con México y eso incluye apoyar el crecimiento y desarrollo de los jóvenes universitarios de nuestro país. Estamos convencidos que sumar talento joven a nuestro equipo ayudará a crear un ambiente de trabajo cada vez más inclusivo, que refleje la diversidad de las ciudades donde operamos”, afirmó Jonathan Reyes, Director de Reclutamiento para América Latina, Uber.

Las vacantes son en áreas como Operaciones, Ventas, RRHH, Finanzas, Comunicación y Políticas Públicas, para las diferentes líneas de negocio de Uber en México: ridesharing, Uber Eats y Uber para Empresas. El programa está abierto para estudiantes de todas las carreras universitarias. 

¿Cómo participar?

Los candidatos deben estar matriculados en una universidad establecida, con fecha de graduación durante el año 2020 y contar con inglés intermedio. Conscientes de la necesidad de apoyar a jóvenes en el inicio de su carrera profesional, los estudiantes universitarios interesados no tendrán que tener experiencia previa  para participar en el proceso de registro.

Los estudiantes interesados deberán completar su registro en línea en el sitio web t.uber.com/becarios a partir del 15 de julio y hasta el 15 de agosto de 2019. Esta primera fase de registro se llevará a cabo en línea con la ayuda de un chatbot que implementará algunas pruebas de manera simple y rápida. Los candidatos seleccionados en esta etapa avanzarán a una ronda de entrevistas con los gerentes del área correspondiente. 

La fecha prevista de inicio del programa es el 16 de septiembre de 2019 en el corporativo de Uber en la Ciudad de México.

“Cuando Uber llegó a México en 2013, el equipo era de tan solo 2 empleados; después de casi seis años, contamos con más de 500 empleados en todo el país. Con más de 20,000 empleados en todo el mundo, creemos que los mayores problemas que se presentan alrededor del mundo solo pueden resolverse colectivamente, usando múltiples puntos de vista. Por ello, buscamos crear un equipo diverso y multidisciplinario, y este programa es parte de nuestra apuesta por el talento en México”, concluyó Reyes.