Persona transgénero en Uber: Por qué ser visible

Bernardo, abogado del equipo de litigios de Uber en Brasil, acaba de ser nombrado uno de los mejores abogados LGBTQ+ menores de 40 años por el Colegio Nacional de Abogados LGBTQ+ por su trabajo legal y su profundo compromiso con la igualdad LGBTIQA+. Bernardo aboga por la representación e inclusión LGBTIQA+ en toda la región y también aquí en Uber y su pasión brilla en todo lo que hace.

Desde que era un niño, mis elecciones y preferencias estaban lejos de las normas sociales típicas, por lo que cuestionar todo siempre fue un hábito frecuente de mi personalidad. Constantemente me decían que debía actuar como una chica, pero nunca entendí por qué alguien debería tener que cambiar su verdadero yo para tener aceptación. 

Como me veía tan diferente cuando era adolescente, la sociedad sintió la necesidad incontrolable de etiquetarme. Nunca me pareció extraño personalmente tener relaciones con personas independientemente de su identidad de género o sexo asignado al nacer. Por el contrario, lo que me molestó fue más la idea de que mi afecto solo debería reservarse para el género opuesto. Sin embargo, a pesar de que mi orientación sexual siempre fue un tema bien resuelto, aún vivía en un estado de angustia permanente por no saber quién era realmente. 

En ese momento, no conocer mi propia identidad afectó no solo mi autoestima sino también mi relación con el mundo en general. Cuando no tenía conocimiento sobre las razones detrás de mi inquietud, mis elecciones o mis miedos, muy pocas cosas despertaron mi interés. Pero Uber, tal vez debido a su tono disruptivo, su urgencia por la innovación o su valorización de la diversidad, fue una de esas cosas.

Nací y crecí en Manaus, en la región norte de Brasil, que estaba muy lejos de cualquier empresa de tecnología. Así que caminar por la puerta principal de Uber en Sao Paulo para trabajar en el equipo legal todos los días sin que nadie cuestionara mi apariencia de “no abogado” fue una marca muy importante para mí. Durante el tiempo que llevo en Uber, llegué a comprender que el cambio y la aceptación eran posibles en el mundo y que era hora de que yo fuera feliz al expresarle al mundo quién soy realmente.
Aprendí sobre el Pride at Uber, un grupo de recursos para empleados (Employee Resource Group, ERG) centrado en la comunidad LGBTQIAP+. Me ofrecí voluntariamente para ser parte de él y comencé a trabajar para ayudar con la inclusión interna de las personas transgénero. Sentí que unirme al Pride at Uber era mi destino. Me despertaba, trabajaba, comía y dormía pensando en cómo mis sentimientos se sentían mucho más claros. Un día, mientras hablaba con otros empleados transgénero, me sentí lo suficientemente seguro como para compartir que yo era uno de ellos. Lloré lo que retuve durante más de un cuarto de siglo y me abrazaron intensamente.

Hoy, 4 años después de comenzar mi transición de género, me siento honrado de codirigir el ERG Pride at Uber en América Latina, al colaborar en una variedad de proyectos para promover el respeto y la inclusión para las comunidades LGBTQIAP+ internas y externas de Uber al aprovechar el negocio y posibilitar una verdadera alianza.

Cuando salí de mi ciudad natal, personalmente, no estuve cerca de ninguna persona transgénero. Y no sabía quiénes eran João W. Nery, Marsha P. Johnson o Laerte Coutinho, ni tampoco de las innumerables personas transgénero valientes que lucharon y aún luchan todos los días por nuestro derecho a vivir. Si hoy puedo celebrar mi vida y la valentía de tantas personas para vivir abierta y auténticamente y si hoy puedo concientizar sobre la discriminación que aún enfrenta mi comunidad, es por todas estas personas que vinieron antes que yo y lucharon para que nuestros cuerpos pudieran ocupar los espacios que una vez nos rechazaron.

Aquí es esencial hablar de visibilidad, el derecho de una persona a ser, a existir y a resistir, en una sociedad llena de prejuicios, donde el derecho al trabajo, a la salud, a la protección legal y a la vivienda no se cumplen. 

Nadie debería tener miedo de perder la vida simplemente por ser quien es. Es por eso que los invito a buscar más información, a crear conciencia, a no replicar la transfobia, a respetar los nombres elegidos y los pronombres preferidos y, sobre todo, a vernos por lo que realmente somos. Podemos estar en las calles, en tu trabajo o ser parte de tu familia. La visibilidad trae esperanza y mi comunidad la necesita.

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