Indépendant ou employé, c’est votre choix
En s’appuyant sur l’expérience des dernières années où nous avons proposé plus d’options aux chauffeurs professionnels, nous souhaitons étendre les modèles possibles afin de conduire dans le Canton de Vaud.
Une majorité des chauffeurs souhaite rester leur propre patron
Comme vous nous l’avez déjà dit à plusieurs reprises, la grande majorité de vous préfère l’indépendance (et la flexibilité maximum qu’elle implique) et veut rester son propre patron (le dernier sondage auprès des chauffeurs en Suisse en juin 2022 a indiqué que 87% d’entre vous souhaitent rester indépendants). Néanmoins, nous voulons aussi proposer une option appropriée aux chauffeurs qui ont d’autres préférences.
Votre protection sociale nous importe
Le canton de Vaud est le seul de Suisse à disposer déjà d’une base légale (sous la forme de la LEAE) qui autorise l’activité aux chauffeurs professionnels indépendants pour autant qu’ils soient enregistrés auprès d’une caisse de sécurité sociale. Cela signifie que tous les chauffeurs qui utilisent l’application Uber dans le canton doivent être soit enregistrés comme indépendants, soit employés par une entreprise de transport.
Offrir un choix tout en garantissant la protection
Depuis fin 2021, nous avons testé un modèle qui permet aux chauffeurs qui le désirent d’être employé par une société enregistrée en tant qu’entreprise de transport auprès de la Police du Commerce.
Nous souhaitons désormais étendre cette possibilité et l’offrir à tous les chauffeurs professionnels dans le Canton de Vaud.
Indépendant ou employé, vous avez maintenant le choix dans le Canton de Vaud:
Dès maintenant, vous pouvez:
- Continuer à opérer comme chauffeur VTC ou Taxi indépendant, ayant reçu une autorisation cantonale de la Police Cantonale du Commerce, avec la flexibilité que vous connaissez, tandis qu’Uber fera de son mieux pour vous offrir la plus grande liberté d’entreprise possible.
- Choisir de devenir employé par une société de transport tierce, qui vous garantit le paiement des charges sociales et autres devoirs de l’employeur. Pour cela, vous devez signer un contrat de travail qui vous subordonne auprès d’elle. Si vous êtes intéressés par cette nouvelle opportunité d’emploi, vous pouvez vous adresser ici (LIEN POUR PRENDRE RENDEZ-VOUS) pour en savoir plus.
Ronja Schwarm
