Von spannenden Demos bis hin zu echten Unternehmensmitarbeitenden
KI-Mitarbeitende sind überall – aber die meisten Gespräche hören bei schicken Demos auf.
Die harte Wahrheit? Der Aufbau von Mitarbeitenden, die tatsächlich im Unternehmen arbeiten, erfordert mehr als ein Grundlagenmodell.
Bei den meisten Gesprächen über KI-Mitarbeitende geht es um schicke Demos – was sie tun könnten
Aber sind wir mal ehrlich: Die eigentliche Story liegt in den nicht so glamourösen Dingen, den Unterlagen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, tatsächlich im Unternehmen zu arbeiten.
Dort leben die Magie – und die undurchsichtigen Wahrheiten.
In dieser Sitzung erläutert Uber KI-Lösungen die fünf wesentlichen Module, die jedes Unternehmen benötigt
Wir teilen die Erfahrungen, die wir beim Aufbau im Uber Maßstab gemacht haben – wo Mitarbeitende nicht nur in einem Labor arbeiten, sondern jeden Tag mit Millionen von Randfällen aus der realen Welt konfrontiert sind.
Du erfährst, warum das Überspringen der unscheinbaren Schritte zu Markenversagen führt und wie die Test-Frameworks und Datenfunktionen von Uber Unternehmen die Gewissheit geben, Mitarbeitende sicher, genau und schnell einzusetzen.
- Fein abgestimmte LLMs, die den Ton, die Werte und den Kontext deines Unternehmens wirklich widerspiegeln
- Saubere, zuverlässige Datenquellen, die genaue Begründungen gewährleisten
- Strikte Zugriffsrechte für sichere Umgebungen mit mehreren Tools
- End-to-End-Workflow-Skripte, die definieren, wie Mitarbeitende denken, APIs aufrufen und reagieren
- strenge Rahmentests für Mitarbeitende – denn wenn du sie nicht testen kannst, kannst du ihnen nicht vertrauen
Ausgewählte Artikel
Branchenlösungen
Branchen
Anleitungen