Nolltolerans mot rasism
Rasism och diskriminering hör inte hemma i vår värld – så här bekämpar vi dem.
Samtidigt som vi var stolta över att kunna erbjuda 10 miljoner kostnadsfria resor, måltider och leveranser insåg vi att pandemin inte var den enda krisen som behövde vår uppmärksamhet. Under Black Lives Matter-protesterna sommaren 2020 stod vi solidariskt med svarta samhällsgrupper och lovade att inte bara stå för jämlikhet, utan också att bli ett aktivt antirasistiskt företag. Det är vårt mål att se till att alla kan röra sig fritt och tryggt på vår plattform och i vårt företag. För att göra detta gjorde vi 14 offentliga åtaganden för att hjälpa till att driva detta viktiga arbete framåt.
Dessutom strävar vi efter att skapa tillhörighet för alla. Detta sträcker sig från lika lön till att skapa vägar för förare, leveranspartner och kundtjänstpersonal att göra karriär. Öppenhet om våra framsteg är grundläggande.
Uber stöder den antirasistiska rörelsen som världen bevittnar idag.
Vi har också uppmanat experter att hjälpa oss att utveckla nya resurser mot rasism och omedvetna fördomar som har gjorts tillgängliga för förare och passagerare. Vi förbinder oss till nolltolerans mot diskriminering, till specialiserad utbildning för kundtjänstteam och till att göra det lättare att rapportera incidenter i appen.
Vi utvecklar en rad nya program och resurser för att kämpa för lika rättigheter och stöder några viktiga organisationer. Här är tre organisationer vi samarbetar med för att tjäna våra rättvisa mål:
Center for Policing Equity (USA)
Vi stöder deras arbete med polisen för att mäta beteenden och revidera policyer, så att partiskheten i polisarbetet – som ofta leder till dödsfall och fängelsestraff – kan stoppas. Forskning från Bureau of Justice Statistics visar att svarta i USA löper 2 till 4 gånger större risk att utsättas för våld från brottsbekämpande myndigheter än vita.
Hollaback! (USA)
Vi samarbetar för att finansiera (till och med 2021) deras utbildningsprogram om anti-AAPI-trakasserier i samarbete med Asian Americans Advancing Justice (AAAJ). Vi fördjupar vårt partnerskap ytterligare genom att skapa utbildning för kringstående som är tillgänglig för alla som kör, levererar, åker, äter eller arbetar med Uber i USA.
Prison Reform Trust (Storbritannien)
Vi stöder deras uppdrag att skapa ett rättvist, humant och effektivt straffsystem. Deras arbete tar itu med rasistisk diskriminering i det straffrättsliga systemet i Storbritannien. De försöker ta itu med de oproportionerliga resultaten för svarta människor både i fängelse och på deras resa dit.
Vi strävar efter att använda vår kunskap och vårt nätverk för att driva på jämställdhet, samtidigt som vi stöder dessa organisationer i deras dagliga arbete för att utmana fattigdom, kämpa mot rasism och förespråka rättvis behandling överallt.
Läs mer om vårt arbete för att stödja svartägda restauranger här, och se våra antirasistiska åtaganden här.
Läs mer om påverkansarbete
Popup-restauranger i Harlem, New York
Hjälpa svartägda restauranger att fortsätta sin verksamhet under vintermånaderna.
Popup-restauranger i Washington, DC
Gör det möjligt för svartägda restauranger att expandera sin verksamhet i ett nytt grannskap.
Om