Please enable Javascript
Przejdź do głównej zawartości

Nasze podejście do środowiska, społeczeństwa i zarządzania

Przyszłość naszych marzeń jest bardziej zrównoważona, sprawiedliwa i opłacalna – nie tylko dla nas, ale także dla tych, którzy osiągają przychody, korzystając z naszej platformy. Jako globalna spółka stale oceniamy ryzyko i możliwości zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz naszej firmy. Zdajemy sobie sprawę, że różne czynniki środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym mogą wpływać na naszą działalność. Jednocześnie rozumiemy też wpływ, jaki nasza działalność może wywierać na społeczeństwo i interesariuszy. Starając się dopasować istotne priorytety ESG do potrzeb naszej firmy i akcjonariuszy, chcemy stosować odpowiednie formy zarządzania i zaangażowania oraz przemyślane podejście, które naszym zdaniem pomagają nam chronić i generować wartość ekonomiczną oraz trwały długoterminowy wzrost.

Raporty ESG

Rozwój ma miejsce wtedy, gdy przyglądamy się swoim bieżącym działaniom i przejrzyście informujemy o rezultatach, aby wziąć za nie odpowiedzialność. Poniżej znajdziesz nasze najnowsze raporty.

Dobre samopoczucie kierowców i dostawców

Zdecydowana większość kierowców i dostawców wybiera współpracę z platformą, ponieważ cenią sobie elastyczność i możliwość pracy na własnych warunkach. Świadczą o tym wyniki ankiet przeprowadzonych na wielu rynkach.

Od początku działalności Uber opowiada się za wysokiej jakości współpracą w oparciu o platformę, która zapewnia korzystającym z niej osobom niezależność, elastyczność, uczciwe i przejrzyste możliwości osiągania przychodów, dostęp do ochrony socjalnej i świadczeń, istotną reprezentację oraz możliwości uczenia się i rozwoju.

Zrównoważone podejście do środowiska i zmiana klimatu

Uber dąży do bardziej zrównoważonej przyszłości, ponieważ jest to właściwy krok dla naszej firmy, osób korzystających z naszej platformy, miast, w których działamy, i społeczności, którym służymy.

Tempo naszych postępów zależy od wielu czynników zewnętrznych, przede wszystkim od działań władz i szeroko pojętego przemysłu motoryzacyjnego. Kiedy ustalaliśmy nasze cele klimatyczne na 2025 rok, liczyliśmy na to, że silne działania regulacyjne wraz ze stałymi inwestycjami w branży wspomogą nas w naszych wysiłkach. Udało nam się wprawdzie poczynić postępy, ale bez bardziej zdecydowanych działań nie jesteśmy w stanie osiągnąć wszystkich naszych celów na 2025 rok. Pomimo tych wyzwań nadal nieprzerwanie pracujemy nad naszym głównym celem, jakim jest stanie się bezemisyjną platformą do 2040 roku.

Zarówno sektor publiczny, jak i prywatny muszą zacząć działać w trybie pilnym. My zaś dalej będziemy domagać się bardziej zdecydowanych kroków ze strony decydentów i producentów samochodów.

Nadal będziemy w przejrzysty sposób informować o naszych postępach w formie naszego corocznego raportu na temat ochrony środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego (ESG) oraz okresowego raportu na temat wpływu na klimat i zrównoważonego rozwoju.

Ludzie i kultura

Ważne jest, abyśmy przyciągali i zatrzymywali przy sobie różnorodną mieszankę ludzi – ludzi, którzy są zmotywowani i napędzani przez naszą misję. Potrzebujemy osób przebojowych, które pragną usprawnić sposób działania naszej platformy na całym świecie. Zdajemy sobie sprawę, że będziemy odpowiadać wszystkim, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby jasno określić, kim jesteśmy i jak wygląda praca w firmie Uber.

Zbieramy dane od pracowników, aby zrozumieć, co jest dla nich najważniejsze i dlaczego tu zostają i budują swoją karierę. Wykorzystujemy tę wiedzę, aby doprecyzować nasze priorytety i podejście. W rezultacie koncentrujemy się na 6 zróżnicowanych potrzebach pracowników: dumie, przynależności i równości, rozwoju, wynagrodzeniu, dobrobycie oraz zaufaniu. Dzięki tej strategii możemy uwzględniać potrzeby naszych zróżnicowanych pracowników i kontynuować proces kształtowania środowiska pracy, które nikogo nie wyklucza, jest sprawiedliwe i sprzyja integracji w każdym z tych krytycznych obszarów.

Ocena w zakresie przestrzegania praw obywatelskich

Naszym celem jest pomoc w zapewnieniu wszystkim swobodnego, równego i bezpiecznego dostępu do usług transportowych. W związku z tym, za porozumieniem z akcjonariuszami, firma Uber przeszła procedurę oceny w zakresie przestrzegania praw obywatelskich. Ocenę przeprowadziła spółka Covington & Burling pod kierownictwem byłego prokuratora generalnego USA Erica Holdera. Przedmiotem analizy była ocena wpływu firmy Uber na kierowców, społeczność i pracowników korzystających ze wspólnych przejazdów w USA. Naszym celem jest propagowanie praw obywatelskich i określenie obszarów, w których możemy się poprawić jako platforma promująca równość szans i inkluzywność.

Ład korporacyjny

Nasza rada dyrektorów dba o jak najlepszy nadzór korporacyjny, a jej członkowie uważają, że naszym obowiązkiem jest przejrzystość i wiarygodność wobec akcjonariuszy pod względem kultury, zarządzania i odpowiedzialności korporacyjnej. Realizując naszą misję budowania struktury zarządzania światowej klasy spółki giełdowej, rozbudowaliśmy i wzmocniliśmy radę dyrektorów o osoby posiadające zróżnicowane wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie.

Kwestie ochrony środowiska, społeczne i ładu korporacyjnego (ESG) zidentyfikowane w naszej ocenie istotności są ważne dla długoterminowego powodzenia naszej działalności oraz naszej strategii biznesowej. W związku z tym, oraz stosownie do okoliczności, są one nadzorowane przez Radę dyrektorów firmy Uber i niezależne komisje Rady do spraw audytu, wynagrodzeń oraz nominacji i ładu korporacyjnego.

Raporty ESG firmy Uber mogą zawierać stwierdzenia odnoszące się do przyszłości. Dotyczą one naszych oczekiwań biznesowych, z którymi wiąże się element ryzyka i niepewności. Rzeczywiste wyniki mogą istotnie odbiegać od przewidywanych, natomiast przedstawione wyniki historyczne nie powinny być traktowane jako wyznacznik tych przyszłych. Zapoznaj się z naszym raportem ESG na rok 2024, aby dowiedzieć się więcej.

Dane dotyczące emisji gazów cieplarnianych zawarte w raporcie ESG firmy Uber zostały zweryfikowane przez LRQA. Oświadczenie weryfikacyjne LRQA można znaleźć tutaj.

Informacje o korzystaniu przez firmę Uber z kompensacji emisji dwutlenku węgla są dostępne tutaj