במשך עשרות שנים, אוטומציה הייתה אבן הבסיס לייעול הארגון. אוטומציה של תהליכים רובוטיים (RPA), סקריפטים של תהליך העבודה ומודלים של למידת מכונה ייעלו את המשימות, הפחיתו את השגיאות והאיצו את התוצאות. אבל בשנת 2025, היעילות כבר לא מספיקה. ארגונים זקוקים למערכות שלא רק מבצעות משימות, אלא גם מנמקות, מסתגלות ומכוונות את עצמם.

היכנסו לבינה מלאכותית של Agentic – הגל הבא של המודיעין הארגוני. בניגוד לבינה מלאכותית מסורתית, שפועלת במסגרת אילוצים שהוגדרו מראש, מערכות בינה מלאכותית של Agentic מפגינות אוטונומיה, התנהגות מכוונת מטרה ויכולת הסתגלות, מה שמאפשר להן להתמודד עם מורכבות דינמית בעולם האמיתי תוך פיקוח מינימלי.

מאמר זה בוחן איך ה-Agentic AI מגדירה מחדש את תהליכי העבודה בענפים שונים, למה זה חשוב עכשיו ואיך Uber AI Solutions מפעילה את המהפך הזה בקנה מידה עולמי.

אוטומציה תמיד הייתה לגבי מהירות וקנה מידה. בוטים ומודלים של ML מבצעים משימות שחוזרות על עצמן, אבל אין להם את הגמישות להסתגל כשהסביבה משתנה.

בינה מלאכותית של נציגים מתקדמת:

1. פירוק ותזמור משימות: פירוק יעדים מורכבים למשימות משנה ניתנות לניהול.
2. תהליכי עבודה לריפוי עצמי: איתור כשלים, התאמת גישות והתאוששות באופן אוטונומי.
3. התנהגות ממוקדת יעדים: תעדוף ורצף פעולות המותאמות ליעדי הארגון.
4. ממשל אנושי במעגל: הבטחת פיקוח ללא ניהול מיקרו.

התפתחות זו אינה רק טכנית, היא מייצגת פרדיגמה ארגונית חדשה: תהליכי עבודה עמידים, מסתגלים ומכוונים את עצמם.

1. אוטונומיה: מערכות פועלות באופן עצמאי במסגרת מעקות בטיחות, ומפחיתות את הצורך במעקב אנושי מתמיד.
2. תזמור: מספר סוכנים מתואמים באופן חלק, בדומה למחלקות בארגון, כדי לספק תוצאות.
3. לולאות משוב: למידה מתמשכת מבטיחה ביצועים טובים יותר לאורך זמן.
4. מדרגיות: סוכנים יכולים לשנות את קנה המידה אופקית, לארגן משימות בתחומים שונים, באזורים גיאוגרפיים ובסוגי נתונים.
5. יכולת הסבר ואמון: לוחות מחוונים ומסגרות הערכה בזמן אמת מבטיחים לארגונים לדעת למה הנציג קיבל החלטה.

AI Agentic מספק יותר מיעילות – הוא מספק תוצאות:

1. זמן הגעה לשוק מהיר יותר: תהליכי עבודה שבעבר ארכו ימים דו-ספרתיים נדחסים כעת לשעות דו-ספרתיות.
2. עלויות נמוכות יותר: חיסכון גבוה יותר של % בזכות תזמור לפי דרישה ותקורה ידנית מופחתת.
3. איכות גבוהה יותר: מעל 98% תקני איכות בהשוואה למדדים בענף של 95%.
4. חוסן עסקי: מערכות לריפוי עצמי מבטיחות זמן פעולה והמשכיות.

Uber היא לא רק חברה שמתמחה בבינה מלאכותית שמפעילה 36 מיליון נסיעות מדי יום, אלא גם מביאה עכשיו את אותו דנ""א אוטונומי בקנה מידה גדול לארגונים."

כך:

1. uTask: פלטפורמת תזמור תהליכי העבודה שמנהלת לולאות עריכה-בדיקה, מודלים של קונצנזוס וקווי הערכה.
2. uLabel: כלי תיוג ואיסוף נתונים מבוסס בינה מלאכותית המאפשר הערות מדויקות בטקסט, בשמע, בווידאו, ב-LiDAR וברדאר.
3. uTest: פתרון בדיקה מוגדל עם אוטומציה לריפוי עצמי להערכת אפליקציה ומערכת. כוח העבודה הגלובלי של הופעה: יותר מ-8.8 מיליון משתכרים ברחבי העולם מאפשרים איסוף נתונים והערכת מודלים בעולם האמיתי בקנה אחד.

• לזהות תהליכי עבודה שדורשים אוטונומיה, לא רק אוטומציה.
• לבנות מסגרות ממשל כדי להבטיח אמון ואחריות.
• לאמץ ערימות טכנולוגיה מודולריות שמשלבות כלי תזמור, נתונים וכלי הערכה.
• באפשרותך לשתף פעולה עם ספקים מוכחים כמו Uber AI Solutions לקבלת מהירות, איכות ומדרגיות.

שנת 2025 מהווה נקודת מפנה: ארגונים שמתקדמים מעבר לאוטומציה כדי לאמץ את הבינה המלאכותית של Agentic לא רק ייעלו את תהליכי העבודה, אלא גם יפתחו מודלים תפעוליים חדשים לחלוטין.

אוטונומיה כבר לא עתידנית. עם מערך הטכנולוגיה של Uber AI Solutions, כוח העבודה וטווח ההגעה הגלובלי, ארגונים יכולים לפרוס בינה מלאכותית של Agentic AI כדי להשיג תוצאות מהירות ואיכותיות יותר בקנה מידה רחב.