Zéró tolerancia a rasszizmus ellen
A rasszizmusnak és a diszkriminációnak nincs helye a mi világunkban – így harcolunk ellenük.
Bár büszkék voltunk arra, hogy10 millió ingyenes fuvart, étkezést és kiszállítást tudtunk biztosítani, rájöttünk, hogy a világjárvány nem az egyetlen olyan válsághelyzet, amely a figyelmünket igényli. A 2020 nyarán tartott Black Lives Matter tüntetések során szolidaritást vállaltunk a fekete közösséggel, és ígéretet tettünk arra, hogy nemcsak kiállunk az egyenlőségért, hanem aktívan rasszizmusellenes vállalattá is válunk. Az a célunk, hogy mindenki szabadon és biztonságosan mozoghasson a platformunkon és a vállalatunkban. Ennek érdekében 14 nyilvános kötelezettségvállalást tettünk e fontos munka előmozdítására.
Emellett elkötelezettek vagyunk, hogy mindenki számára megteremtsük az összetartozást. Ez a béregyenlőségtől a sofőrök, futárok és ügyfélszolgálati munkatársak karrierépítési lehetőségeinek megteremtéséig terjed. Az előrehaladásunk átláthatósága alapvető fontosságú.
Az Uber támogatja a faji igazságossági mozgalmat, amelynek ma a világ a tanúja.
Szakértőket is felkértünk, hogy segítsenek új rasszizmusellenes és nem tudatos elfogultság elleni erőforrásokat kifejleszteni, amelyeket a sofőrök és az utasok rendelkezésére bocsátottunk. Elkötelezzük magunkat a diszkrimináció elleni zéró tolerancia, az ügyfélszolgálati csapatok speciális képzése, valamint az incidensek bejelentésének megkönnyítése mellett az alkalmazásban.
Számos új programot és erőforrást fejlesztünk az egyenlő jogok védelmezőjeként, és támogatunk néhány kulcsfontosságú szervezetet. Az alábbiakban 3 szervezettel dolgozunk együtt méltányos céljaink szolgálatában:
Center for Policing Equity (USA)
Támogatjuk a rendőrséggel a viselkedésük mérése és a szabályzatok felülvizsgálata érdekében végzett munkájukat, hogy a rendőrségi elfogultság – amely gyakran halálesetekhez és börtönbüntetésekhez vezet – megállítható legyen. Az Igazságügyi Statisztikai Hivatal kutatásai azt mutatják, hogy az USA-ban a feketék ellen 2-4-szer nagyobb valószínűséggel alkalmaznak erőszakot, mint a fehérek ellen.
Hollaback! USA
Az Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) partnerségével együttműködve támogatjuk (2021-ig) az AAAI-ellenes zaklatásról szóló képzési programjaikat. Partnerségünket tovább mélyítjük azzal, hogy a közelben tartózkodóknak szóló, beavatkozásra vonatkozó oktatást biztosítunk, amely mindenki számára elérhető lesz, aki az Egyesült Államokban az Uberrel vezet, szállít, fuvaroz, étkezik és dolgozik.
Prison Reform Trust (Egyesült Királyság)
Támogatjuk a küldetésüket, hogy igazságos, humánus és hatékony büntetőrendszert hozzanak létre. Munkájuk az Egyesült Királyság büntető igazságszolgáltatási rendszerében tapasztalható faji egyenlőtlenségekkel foglalkozik. Arra törekszenek, hogy kezeljék a feketéket sújtó aránytalan következményeket mind a börtönben, mind pedig az oda vezető úton.
Arra törekszünk, hogy tudásunkat és hálózatunkat az egyenlőség előmozdítására használjuk fel, miközben támogatjuk ezeket a szervezeteket a szegénység elleni küzdelemben, a faji igazságosságért folytatott küzdelemben és a méltányos bánásmódért folytatott mindennapi munkájukban, mindenhol.
A fekete tulajdonú éttermek támogatására irányuló munkánkról itt találsz további információt, rasszizmusellenes kötelezettségvállalásainkat pedig itt tekintheted meg.
Tudj meg többet a társadalmi hatású munkáról
Pop-up-éttermek Harlemben, New Yorkban
Segítségnyújtás a fekete tulajdonú éttermeknek, hogy a téli hónapokban is működhessenek.
Pop-up-éttermek Washington DC-ben
Lehetővé tesszük a fekete tulajdonú éttermeknek, hogy vállalkozásukkal új környékre terjeszkedjenek.
Rólunk