Modernisez l’avantage salarial avec Uber for Business

Nous connaissons tous les avantages salariaux de base que proposent de nombreuses entreprises : chèques cadeaux, financement du transport en commun, mise à disposition de ticket restaurant. Mais est-ce que cela suffit toujours ? En effet, les entreprises sont aujourd’hui confrontées à un défi particulier : celui de favoriser la flexibilité et le bien-être de leurs collaborateurs. Relever ce défi est bénéfique à la fois pour les individus et les entreprises. Mais alors que ces dernières concilient les modèles de travail au bureau, à distance et hybride, cela reste plus facile à dire qu’à faire.

Faire un trajet deux fois par jour pour se rendre au travail ? Cela ne convient plus aux collaborateurs. En proposant des courses partagées dans le cadre des avantages de votre entreprise, vous pouvez faciliter les trajets domicile-travail de vos collaborateurs. Ainsi, ils n’ont plus besoin de subir les embouteillages ou le stress au volant, ni de lutter pour trouver une place de parking ou d’attendre le bus. Vous pouvez également proposer des solutions disponibles à toute heure du jour ou de la nuit pour éviter l’utilisation de véhicules personnels ou de navettes. Uber for Business permet aux entreprises de toutes tailles de personnaliser des programmes de trajets domicile-travail fiables, durables et abordables. Prenez en charge le coût total ou partiel du programme et gérez tout, y compris les politiques de votre entreprise, les options de paiement et le suivi des notes de frais, à partir d’un tableau de bord unique. Un programme complet ne vous intéresse pas ? Proposez des bons afin d’offrir des options de courses flexibles à vos collaborateurs tout en ne payant que les services réellement utilisés.

L’une des principales manières de répondre aux besoins diversifiés des équipes dans le nouveau monde du travail consiste à leur proposer des avantages sociaux et des privilèges uniques.

Dans un marché concurrentiel, cela vaut la peine de se surpasser pour répondre aux attentes de ses collaborateurs, que ce soit en facilitant leurs trajets domicile-travail, en prenant en charge le coût de leurs repas ou en mettant en place des titres restaurant. Ces initiatives contribuent également à renforcer les avantages salariés, à améliorer les résultats de l’entreprise, et à offrir un lieu de travail plus attractif.

Uber for Business vous permet de faire tout cela, et bien plus encore. Avec notre plateforme nous aidons votre entreprise à optimiser ses avantages et à maintenir l’implication et la productivité de vos collaborateurs.

Vous pouvez également répondre aux besoins de vos collaborateurs travaillant au bureau ou à domicile grâce à un programme de livraison de repas avec Uber Eats. Le tableau de bord Uber for Business vous permet de définir facilement des paramètres en matière de budget, de lieux de livraison, de jours et d’heures d’utilisation et de codes de dépense afin que vos collaborateurs savourent de bons petits plats tout en respectant la politique de l’entreprise.

Des restaurants aux épiceries, vos collaborateurs ont accès à des milliers de commerçants sur la plateforme. Depuis le site Web ou l’application Uber Eats, ils peuvent également commander des repas à se faire livrer immédiatement, planifier des livraisons à l’avance ou créer des commandes groupées pour des réunions d’équipe, des sorties, etc.

Comme dans le cadre des programmes de bons pour des courses, les bons Uber Eats sont facturés en fonction de l’utilisation et permettent de régler des services individuels ou groupés, pour plus de flexibilité. Avec eux, les employeurs peuvent créer des plafonds de dépenses pour les commandes et surveiller les coûts, tout en bénéficiant d’informations sur leur utilisation globale. Que vous preniez soin de vos collaborateurs qui travaillent toujours à distance ou que vous offriez un avantage ponctuel en contrepartie d’un travail de qualité, les bons sont un excellent moyen de montrer votre reconnaissance.

Chaque collaborateur a des priorités et des préférences différentes lorsqu’il s’agit d’avantages. Certains valoriseront davantage la flexibilité des trajets, tandis que d’autres seront plus intéressés par la prise en charge des repas. En proposant une approche personnalisée, vous montrez à vos équipes que vous êtes à l’écoute de leurs besoins uniques et que vous faites des efforts concrets pour améliorer leur qualité de vie au travail.

Avec Uber for Business, vous pouvez proposer des programmes d’avantages personnalisés en fonction des besoins de chacun. Que ce soit pour faciliter leurs trajets domicile-travail ou leur offrir des repas livrés, vous pouvez créer des solutions sur-mesure qui favorisent l’engagement et la satisfaction de votre équipe.

Cette flexibilité permet également de s’adapter à l’évolution des attentes des collaborateurs au fil du temps. Certains peuvent avoir besoin de davantage de soutien pour leurs déplacements lorsqu’ils ont de jeunes enfants, puis se concentrer davantage sur les avantages liés à l’alimentation lorsque leurs enfants grandissent. En restant attentif aux changements dans leurs priorités, vous démontrez votre engagement et votre capacité à répondre à leurs besoins de manière continue.

Les entreprises peuvent encourager la distanciation sociale et faciliter le quotidien de leurs collaborateurs grâce à un programme de repas qui leur permet de commander des plats sur Uber Eats. Chez Uber, nous privilégions la sûreté et la sécurité de tous les utilisateurs de la plateforme. Parmi les nombreuses initiatives entreprises par Uber dans le cadre de son programme de sécurité, vous retrouverez entre autres la vérification des antécédents des chauffeurs et un Centre de confidentialité pour les passagers. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Uber for Business propose différentes solutions pour vous aider à prendre soin de vos collaborateurs, qu’il s’agisse de réduire le stress lié aux trajets domicile-travail ou de leur donner un repas de moins à préparer.

En intégrant ces services aux avantages sociaux de votre entreprise, tels que les complémentaires santé ou les cotisations sociales, vous pouvez améliorer la satisfaction de vos salariés et renforcer votre marque employeur. Découvrez comment notre plateforme peut vous aider à soutenir les personnes qui comptent le plus pour votre entreprise et à mettre en place des avantages salariésmodernes et efficaces.