Nulová tolerance vůči rasismu
Rasismus a diskriminace nemají v našem světě místo – tady se dozvíš, jak proti nim bojujeme.
I když jsme byli hrdí, že můžeme nabídnout 10 milionů bezplatných jízd, jídel a doručení, uvědomili jsme si, že pandemie není jedinou krizí, která vyžaduje naši pozornost. Během protestů Black Lives Matter v létě 2020 jsme projevili solidaritu s černošskou komunitou a zavázali se nejen hájit rovnost, ale taky se stát společností aktivně vystupující proti rasismu. Naším cílem je zajistit, aby na platformě naší společnosti mohli všichni cestovat volně a bezpečně. Proto jsme přijali 14 veřejných závazků, které nám pomůžou tuhle důležitou práci posunout kupředu.
Navíc se snažíme podporovat férové prostředí pro všechny. Od platové rovnosti až k tomu, že si naši řidiči, kurýři a pracovníci zákaznické podpory můžou budovat úspěšnou kariéru. Základním kamenem našeho rozvoje je transparentnost.
Uber podporuje hnutí za rasovou spravedlnost, jehož je dnes svět svědkem.
Současně jsme vyzvali odborníky, aby nám pro řidiče i cestující pomohli najít nové informační zdroje zaměřené proti rasismu a bezděčné předpojatosti. Zavazujeme se k nulové toleranci vůči diskriminaci, ke specializovanému školení týmů zákaznické podpory a k zajištění snazšího nahlašování incidentů v aplikaci.
Vyvíjíme řadu nových programů a zdrojů k prosazování rovných práv a podporujeme některé klíčové organizace. Tady jsou tři organizace, se kterými na dosažení našich spravedlivých cílů spolupracujeme:
Center for Policing Equity (USA)
Podporujeme jejich spolupráci s policií, abychom získali představu o různých druzích chování a mohli přehodnocovat naše zásady. Kýženým výsledkem je zabránit zaujatosti při policejní práci, která často vede k úmrtím nebo k rozsudkům odnětí svobody. Výzkum Statistického úřadu amerického Ministerstva spravedlnosti prokázal, že proti černošskému obyvatelstvu v USA jsou v průměru 2krát až 4krát častěji použity donucovací prostředky než proti bělošskému obyvatelstvu.
Hollaback! (USA)
Ve spolupráci s organizací Asijských Američanů prosazujících spravedlnost (AAAJ) spolufinancujeme (v roce 2021) jejich tréninkové programy zaměřené na boj proti obtěžování obyvatel asijského původu. Naše partnerství dále prohlubujeme tím, že vytváříme intervenční vzdělávání pro veřejnost – bude dostupné všem, kteří řídí, doručují, jezdí, jedí a spolupracují s Uberem v USA.
Prison Reform Trust (Velká Británie)
Podporujeme jejich cíl vytvořit spravedlivý, humánní a účinný trestní systém. Jejich práce řeší rasové rozdíly v systému trestního soudnictví ve Velké Británii. Snaží se řešit nepřiměřenosti postihující černochy jak ve vězení, tak na cestě do něj.
Snažíme se využít našich znalostí a sítě k prosazování rovnosti a zároveň podporovat tyto organizace v jejich každodenní práci, abychom bojovali proti chudobě, hájili rasovou spravedlnost a všude prosazovali spravedlivé zacházení.
Další informace o naší práci podporující restaurace s černošskými majiteli najdeš tady a naše protirasistické závazky tady.
Další informace o prospěšné práci
Pop-up restaurace v newyorské čtvrti Harlem
Pomáháme restauracím s černošskými majiteli zůstat v provozu i v zimních měsících.
Pop-up restaurace ve Washingtonu, DC
Umožňujeme restauracím s černošskými majiteli rozšiřovat podnikání v nových čtvrtích.
Informace