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通过多种途径提供“第二次机会”

犯罪记录有理由阻止您找到工作吗?

我们认为答案是否定的。目前,7,000 多万美国人有犯罪记录,他们可能因此难以找到工作以维持生活。 优步加入了由众多公司和政策制定者开展的一项日益壮大的行动,致力于为人们提供“第二次机会”。

我们的贡献

通过众多支持项目消除重新犯罪的恶性循环

我们积极支持各种措施,为每个想要争取且理应获得新生机会的个体提供机会。

优步从不询问应聘者是否有犯罪记录

许多雇主会在应聘者的工作申请表中加上复选框,要求他们勾选是否有任何犯罪记录。但优步公司的工作申请表中没有这个复选框。事实上,我们鼓励其他公司审核其内部招聘办法,以减少偏见,在工作场所中促进机会平等。

我们还承诺提供帮助

2016 年,我们支持奥巴马政府,与技术、零售、金融以及食品饮料行业的 200 多家公司共同签署了白宫求职机会平等的商业承诺 (White House Fair Chance Business Pledge),帮助有犯罪记录的人群消除就业障碍。

精彩故事

一次犯错不应终身受罚。优步致力于在我们的社区内开展工作,为最有需要的人创造机会。无论是搭乘可靠的车辆在城中出行,还是有能力在月底支付账单,所有人都应该享有同等机会。我们亲眼见证了有些机会对人们非常重要,可以大大改善他们的生活。

母亲、祖母、支持者

英格丽德是一位母亲,也是一位祖母。她由于非暴力犯罪而入狱,后来获准提前释放,现在正在积极地帮助洛杉矶的刑满释放人员重获新生。她也是优步合作车主。

“我发现很容易想要赚钱,因为我有孩子,我总是和孩子们做很多事情……并且我很自信地知道自己还可以为他们提供更多东西。”

一位现代企业家的故事

达林顿是一名房地产销售人员,同时也是优步合作车主。他已经提供了数千次接载服务,而且乘客给他的评分总是很高。他服刑后花了很多年才获得房地产经纪人执照。但达林顿的情况并非个案。在美国,有数百万刑满释放人员在苦苦挣扎。研究表明,如果曾经犯过任何形式的刑事罪,获得工作机会的可能性就会降低 50%。

“我们应该给人们‘第二次机会’,让其能够证明自己。”

支持社区

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