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Fomentamos la diversidad y la inclusión

Todos los días trabajamos para defender las políticas y para apoyar las causas que promueven la igualdad de derechos.

Defendemos la inclusión de la comunidad LGBTQ+

Nuestro compromiso con la igualdad de derechos

Mediante el alcance comunitario, capacitación, reclutamiento y retención, fomentamos que en el lugar de trabajo todos puedan ser auténticos con respecto a su identidad.

Todos los inmigrantes y las etnias son bienvenidos

Uber para todos

Los procesos, recursos y tecnología se activan para que Uber sea una plataforma agradable para los usuarios y para los socios conductores y un lugar solidario de trabajo para los empleados, que representan a más de 70 países.

"Con las medidas adecuadas, los equipos diversos pueden convertirse en nuestro mayor recurso porque son los que impulsan la innovación".

Bo Young Lee, directora general de Diversidad e Inclusión, Uber

Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y diverso

Empoderamiento en el lugar de trabajo

Las personas que trabajan en Uber tienen diferentes orígenes. Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), liderados por ellos mismos, ayudan a ofrecer un sentido de comunidad, crean pertenencia, fomentan nuestra misión y valores, y sirven como una caja de resonancia para la inclusión global, mientras mantienen un enfoque localizado.

Cerramos la brecha de género

Uber se asocia con organizaciones globales para ayudar a las niñas y a las mujeres jóvenes que quieren avanzar en sus profesiones relacionadas con la tecnología.

Comprometidos a alcanzar la meta de 1 millón de mujeres al volante con la app de Uber

La conducción es históricamente una industria dominada por los hombres. Uber se comprometió a registrar a 1 millón de mujeres como socias conductoras para 2020 y esa cifra se superó en julio de 2017.