Preskočiť na hlavný obsah

Podporujeme rôznorodosť a inklúziu

Každý deň pracujeme na presadzovaní pravidiel a podpore iniciatív za rovnosť práv.

Presadzujeme inklúziu LGBTQ+

Ide nám o rovnoprávnosť

Podporou komunity, školeniami, náborom a spoluúčasťou pomáhame s vytváraním pracoviska, na ktorom môže byť každý sám sebou.

Propagujeme pre Pride

Spolupracujeme s inšpiratívnymi členmi LGBTQ+ komunity a finančne aj inak podporujeme hnutie Pride po celom svete.

Spolupráca

Uber je z hľadiska rovnosti trvalo hodnotený ako jedno z najlepších pracovísk pre LGBTQ+.

Podporujeme LGBTQ+ zamestnancov

Zamestnanecká výskumná skupina Pride at Uber pracuje na vytváraní pracoviska a komunity, v ktorej sa osoby LGBTQ+ cítia vítané, podporované a oprávnené stať sa tou najlepšou verziou samých seba.

Vítame všetkých imigrantov a rasy

Uber pre každého

Naše procesy, zdroje a technológia fungujú tak, aby Uber vytváral prívetivé prostredie pre cestujúcich aj vodičov a ústretové miesto na prácu pre zamestnancov z viac ako 70 krajín.

Podporujeme imigrantov

Keď začiatkom roka 2017 začal platiť zákaz cestovania do USA, začali sme pomáhať dotknutým vodičom a ich rodinám. Desiatky rodín sa mohli znova zjednotiť a stovkám ďalších sme zaistili bezplatnú právnu pomoc.

Podpora detí imigrantov

Stále je nás počuť a naďalej bojujeme proti snahám, ktoré podkopávajú naše hodnoty inklúzie a rovnosti. V reakcii na zrušenie programu DACA sme poskytovali bezplatnú právnu pomoc deťom imigrantov (DREAMers) a pridali sme sa k združeniu Coalition for the American Dream, ktoré tlačí na Kongres, aby prišiel s obojstranne vyhovujúcim riešením.

Pestujeme inkluzívne a rozmanité pracovisko

Zlepšovanie pracovného prostredia

Zamestnanci Uberu pochádzajú z rôznych kultúrnych prostredí. Naše zamestnanecké skupiny (ERG) pomáhajú vytvárať komunitu, budovať spolupatričnosť alebo podporovať naše poslanie a hodnoty. Zameriavajú sa na miestne problémy a zároveň nám významne pomáhajú v našom globálnom úsilí o inklúziu.

“With the right actions, diverse teams can become our single greatest asset because they are what drive innovation."

Bo Young Lee, vedúca oddelenia rôznorodosti a inklúzie, Uber

Odstraňujeme rodové rozdiely

Uber spolupracuje s celosvetovými organizáciami, ktoré pomáhajú dievčatám a mladým ženám presadiť sa v technologických odboroch.

Dosiahli sme vytýčený cieľ 1 milióna vodičiek zaregistrovaných v Uberi

Šoférovanie bývalo v minulosti predovšetkým mužskou záležitosťou. Uber sa zaviazal, že do roku 2020 zaregistruje milión vodičiek, a tento počet sa mu podarilo prekonať už v júli 2017.