Please enable Javascript
Accesează direct conținutul principal

Facem ceea ce trebuie. Fără discuții.

„Este important să ne amintim că nu contează doar ceea ce realizăm, ci și modul în care acționăm, iar comportamentul nostru personal și profesional este la fel de important. Ne așteptăm ca toți angajații Uber să accepte anumite responsabilități și să dea dovadă întotdeauna de cea mai mare integritate.”

Tony West, Chief Legal Officer, Uber

Etică și integritate

Misiunea echipei Uber pentru etică și conformitate (E&C) este de a fi un partener de încredere, care să contribuie la succesul Uber și să le ofere tuturor angajaților îndrumări privind comportamentul. Facem acest lucru prin:

 

  • – ocrotirea și promovarea unei culturi a deciziilor etice;
  • – îndrumarea personalului Uber să respecte toate legile, politicile și reglementările aplicabile;

               Scott Schools, Chief Ethics & Compliance Officer, Uber

Programe cu un anumit scop

Echipa noastră

E&C colaborează strâns cu departamentul juridic al Uber pentru a crea și a menține în permanență un program cuprinzător de politici, procese și controale menite să prevină, să detecteze și să răspundă la comportamentele ilegale, lipsite de etică sau care încalcă politicile Uber.

Combaterea corupției și a mitei

Interacționăm legal cu terții și cu funcționarii publici.

Conflicte de interese

Evităm situațiile în care interesele personale ar putea interfera cu îndatoririle profesionale.

Conformitatea în domeniul sănătății

Promovăm respectarea legislației federale și statale și a obligațiilor contractuale.

Conformitatea privind comerțul la nivel global

Ne angajăm să respectăm reglementările comerciale globale.

Conformitatea în lanțul de aprovizionare

Ne instruim furnizorii și partenerii terți, evaluând totodată integritatea acestora.

Informații competitive

Obținem în mod etic informații de piață importante.

Conformitatea operațiunilor

– respectarea procedurilor de lucru standard.

Implicarea angajaților

O componentă de bază a programului Uber Ethics and Compliance (Etică și conformitate) (E&C) este încurajarea tuturor angajaților să urmeze îndemnul: „Nu rămâne pasiv, exprimă-ți opinia”:

Toți pentru unul și unul pentru toți. Suntem o comunitate și trebuie să fim uniți pentru a îndeplini principalul obiectiv: succesul Uber. Ca membri ai acestei comunități, trebuie să avem grijă unii de alții și să nu rămânem pasivi când un alt membru al echipei are nevoie de noi. Angajații Uber sunt informați despre responsabilitățile pe care le au dacă asistă la un incident și primesc asigurări că represaliile sunt strict interzise în cazul în care intervin, raportează sau participă la o investigație.

Pentru echipele interne Uber. Le permitem tuturor echipelor noastre să interacționeze cu colegii într-un cadru etic.

Pentru linia de asistență privind integritatea. Linia de asistență Uber privind integritatea este disponibilă non-stop, pe tot parcursul anului, în majoritatea limbilor. Rapoartele pot fi transmise telefonic sau online, chiar și anonim.

Îi premiem pe angajații și managerii noștri care și-au îmbunătățit și au aplicat în mod consecvent cunoștințele etice și juridice. Când finalizează programe de conformitate esențiale, le oferim acestor campioni în etică insigne, evenimente speciale și sprijin pentru creșterea performanței.

Linia de asistență privind integritatea

Linia de asistență

Uber' privind integritatea este un serviciu de raportare confidențială a cazurilor de încălcare a legii sau a politicilor interne ale companiei. Linia de asistență privind integritatea este găzduită de o terță parte independentă, iar rapoartele pot fi transmise anonim. Rapoartele primite sunt sortate și trimise echipei corespunzătoare pentru investigare. Uber nu permite niciun fel de represalii în cazul raportării cu bună-credință.

Când trebuie folosită Linia de asistență privind integritatea

  • Corupție sau mită
  • Practici anticoncurențiale sau antitrust
  • Nereguli contabile sau de audit
  • Fraude la raportarea cheltuielilor
  • Discriminare, agresiune sau represalii
  • Hărțuire sau violență la locul de muncă
  • Furt sau fraudă
  • Alte încălcări ale regulilor de etică sau ale politicii

Când nu trebuie folosită Linia de asistență privind integritatea

  • Ca mijloc de asistență pentru clienți
  • Ca mijloc de asistență pentru șoferi/curieri parteneri
  • Ca mijloc de mediere
  • Dacă o autoritate publică dorește să obțină informații de la Uber
  • Pentru raportarea unor vulnerabilități pe platforma Uber

Conformitatea în domeniul sănătății

Conformitatea cu regulamentele privind sănătatea este esențială, deoarece le permite angajaților să prevină, să detecteze, să investigheze, să atenueze și să raporteze în mod corespunzător cazurile de nerespectare a legilor și reglementărilor aplicabile privind sănătatea și confidențialitatea, precum și a prevederilor programelor federale de asistență medicală, inclusiv cazurile de fraudă, risipă și abuz (FWA). Planul Uber Health Compliance Program promovează respectarea tuturor legilor federale și statale și a obligațiilor contractuale aplicabile. De asemenea, acesta prezintă componentele cheie ale programului Uber privind conformitatea în domeniul sănătății.

Conformitatea privind comerțul

Uber se angajează să respecte toate reglementările comerciale globale privind exporturile, taxele vamale/importurile și pe cele împotriva boicotului din fiecare țară în care ne desfășurăm activitatea. Facem acest lucru pentru a ne proteja proprietatea intelectuală, operațiunile transfrontaliere, securitatea națională și calitatea produselor.

Conformitatea în lanțul de aprovizionare

Ca o condiție pentru a colabora cu Uber și a ni se alătura în cadrul misiunii noastre, furnizorii noștri trebuie să aibă aceeași concepție ca noi atunci când ne-am angajat să facem ceea ce trebuie, fără discuții. Pentru a ne asigura că alegem furnizorii potriviți, îi verificăm pe toți furnizorii potențiali în cadrul procesului nostru de înregistrare, analizând riscurile și evaluându-i în ceea ce privește conformitatea, respectarea legii și integritatea.