Please enable Javascript
Пропустить и перейти к основному содержимому

Отчет о равенстве и корпоративной культуре — 2021

Год больших перемен

С первых дней существования Uber простая формула «нажмите кнопку, чтобы заказать поездку» изменила жизнь многих людей. И теперь это стало чем-то гораздо большим. Uber стремится найти новый путь к лучшему миру. Мы считаем, что у каждого должна быть возможность свободного и безопасного перемещения — с физической, экономической и социальной точек зрения. Для этого мы будем бороться с расизмом и отстаивать полное равенство внутри компании и на нашей платформе. Мы должны использовать свое глобальное присутствие, технологии, данные и — самое важное — голос, чтобы создать более безопасную и инклюзивную компанию и стать сильным союзником всех сообществ, которым мы служим.

2020 год был невероятно сложным. Все мы боролись с медицинскими и экономическими последствиями пандемии и глобальным переосмыслением расовых вопросов. Не все ощутили разрушительные последствия COVID в одинаковой мере: он резко подчеркнул то неравенство, которое слишком долго было неотъемлемой частью нашего общества. На протяжении всей пандемии команда Uber помогала своим сотрудникам, городам, пользователям, ресторанам, водителям и курьерам-партнерам, которые используют нашу платформу для работы и торговли.

Бо Янг Ли, директор по обеспечению равных возможностей и управлению социокультурным многообразием

«Мы знаем, что для прогресса необходимо время, но нас тормозит не отсутствие решений. Компаниям сложно добиться изменений, если у них не хватает мужества верно следовать своему курсу и выступать против расизма и действий, связанных с превосходством белых. Люди и организации теряют энтузиазм, когда не видят быстрых перемен. Но самая устойчивая трансформация должна быть постепенной. Неравенство и расизм не появились за один день, и у этих проблем нет простого решения. Впереди еще много работы. Я верю, что, если мы будем преданно следовать своей цели, перемены произойдут. У Uber всегда хватало смелости совершать действия, направленные на устойчивое развитие, и для меня это первый шаг к успеху.

Мы живем в уникальное время. Давайте сделаем все возможное для этих изменений».

Дара Хосровшахи, генеральный директор Uber

«Как бизнес, основанный на идее движения, мы ставим перед собой цель — гарантировать каждому возможность перемещения, безопасную с физической, экономической и социальной точек зрения. Для этого мы будем бороться с сохраняющимся в обществе расизмом и отстаивать равенство внутри и за пределами нашей компании.

Ясно одно: мы не можем просто надеяться, что наши продукты сами по себе приведут к равенству и справедливости. Мы должны использовать свое глобальное присутствие, технологии и данные, чтобы ускорить изменения и стать более активным антирасистским сообществом, более безопасной и инклюзивной компанией и платформой, а также верным союзником всех, кому мы служим».

Приверженность к равенству на высшем уровне

Создание равных возможностей — одна из 6 приоритетных задач компании, поставленных генеральным директором Дарой Хосровшахи на 2021 год. Это значит, что компания Uber берет курс на социокультурное многообразие среди сотрудников и подрядчиков, активную борьбу с расизмом и поддержку местных сообществ. Топ-менеджеры компании разрабатывают и внедряют стратегические программы, направленны на создание равных возможностей и поддержание многообразия в рамках организации.

С помощью ресурсов для сотрудников Uber повышает уровень осведомленности о вопросах идентичности и интерсекциональности, а также дает участникам таких программ возможность развивать лидерские качества.

Able at Uber

Группа содействия сотрудникам Uber с ограниченными физическими возможностями и их опекунам

Asian at Uber

Сообщество Uber за права людей азиатского происхождения

Black at Uber

Сообщество Uber за права сотрудников африканского происхождения

Equal at Uber

Сообщество Uber за социально-экономическое равноправие

Immigrants at Uber

Сообщество Uber за права иммигрантов

Interfaith at Uber

Сообщество Uber за права людей с различными религиозными и духовными убеждениями

Los Ubers

Сообщество Uber за права сотрудников латиноамериканского происхождения

Parents at Uber

Сообщество Uber за права родителей и опекунов

Pride at Uber

Сообщество Uber за равноправие представителей ЛГБТК+

Sages at Uber

Сообщество Uber за права сотрудников всех возрастов

Veterans at Uber

Сообщество Uber за права ветеранов

Women at Uber

Сообщество Uber за права женщин

Отчеты о социокультурной интеграции

1/3