Przejdź do głównej zawartości

Wspieranie różnorodności i integracji

Codziennie pracujemy nad dopracowywaniem zasad i działamy na rzecz równości praw.

Popieranie integracji osób ze społeczności LGBTQ+

Nasze zaangażowanie na rzecz równych praw

Poprzez inicjatywy społecznościowe, szkolenia, rekrutację i dbanie o lojalność pracowniczą pomagamy tworzyć miejsce pracy, w którym każdy może być sobą.

Promowanie równości

Współpracujemy z inspirującymi członkami społeczności LGBTQ+, aby świętować i sponsorować wydarzenia związane z ruchem Pride na całym świecie.

Wspólna praca

Uber jest konsekwentnie uznawany za jedno z najlepszych miejsc pracy pod względem równego traktowania osób ze społeczności LGBTQ+.

Zapewnianie zasobów pracownikom ze społeczności LGBTQ+

Celem grupy zainteresowań pracowników „Pride at Uber” jest tworzenie miejsca pracy i społeczności, w której osoby LGBTQ+ czują się mile widziane, wspierane i w której mogą być sobą.

Otwartość na imigrantów i przedstawicieli wszystkich ras

Uber dla wszystkich

Wykorzystujemy procesy, zasoby i technologię, aby nasza platforma była przyjazna dla pasażerów i kierowców, oraz aby pracownicy Ubera z ponad 70 krajów otrzymywali wsparcie w swoim miejscu pracy.

Wspieranie imigrantów

Po wprowadzeniu zakazu wjazdu z wybranych krajów do Stanów Zjednoczonych na początku 2017 r. pomagaliśmy dotkniętym zakazem kierowcom i członkom ich rodzin, między innymi poprzez pomoc w odnalezieniu bliskich i bezpłatne doradztwo prawne.

Murem za DREAMersami

Nadal zabieramy głos i podejmujemy działania, gdy widzimy sytuacje, które podważają nasze wartości dotyczące integracji i równości. W odpowiedzi na wycofanie programu DACA zapewniliśmy DREAMersom – dzieciom imigrantów – bezpłatną pomoc prawną i dołączyliśmy do organizacji Coalition for the American Dream, aby wezwać Kongres do znalezienia obustronnego rozwiązania legislacyjnego.

„Dzięki podejmowaniu właściwych działań zróżnicowane zespoły mogą stać się naszym najcenniejszym zasobem, ponieważ to one są motorem innowacji”.

Bo Young Lee, Dyrektor ds. różnorodności i integracji, Uber

Wspieranie różnorodności i integracji w miejscu pracy

Zwiększanie możliwości w miejscu pracy

Pracownicy firmy Uber pochodzą z różnych środowisk. Nasze grupy zainteresowań pracowników, prowadzone przez nich samych, pomagają budować społeczność i poczucie przynależności, wspierają naszą misję i wartości. Służą jako forum dla integracji globalnej i jednocześnie platforma lokalnej współpracy.

Zmniejszanie różnic między płciami

Uber współpracuje z globalnymi organizacjami, aby wspierać dziewczęta i młode kobiety, które chcą rozwijać swoją karierę w branży technologicznej.

Ponad milion kobiet jeżdżących jako kierowcy z aplikacją Uber

Prowadzenie pojazdów od zawsze było męską domeną. Uber obiecał, że do 2020 r. zarejestruje milion kobiet jako kierowców. Osiągnęliśmy ten cel i przekroczyliśmy go w lipcu 2017 r.