Please enable Javascript
مرکزی مواد پر جائیں

تنوع اور شمولیت کو فروغ دینا

ہر روز، ہم مساوی حقوق کے مقاصد کے لیے پالیسیوں اور سپورٹ میں مہارت پیدا کرنے کے لیے کام کر رہے ہیں۔

LGBTQ+ شمولیت کی وکالت کرنا

مساوی حقوق کے لیے ہمارا عزم

کمیونٹی رسائی، ٹریننگ اور بھرتی اور برقراری کے ذریعے، ہم کام کرنے کی ایک ایسی جگہ بنانے کیلئے کام کر رہے ہیں جہاں ہر کوئی اپنی حقیقی شناخت کے ساتھ رہ سکتا ہو۔

تمام مہاجرین اور نسلوں کو خوش آمدید کہنا

Uber ہر ایک کے لیے

طریقہ کار، وسائل اور ٹیکنالوجی کی مدد سے Uber کو مسافروں اور ڈرائیورز کیلئے ایک خوشگوار پلیٹ فارم اور 70 سے زائد ممالک کی نمائندگی کرنے والے ملازمین کیلئے کام کرنے کی ایک معاون جگہ بنایا گیا ہے۔

'درست اقدامات کے ذریعے، متنوع ٹیمز ہمارا سب سے بڑا اثاثہ بن سکتی ہیں کیونکہ وہی ہیں جو جدت کو فروغ دیتی ہیں۔'

BO YOUNG LEE چیف ڈائیورسٹی انکلوژن آفیسر، UBER

ایک جامع اور متنوع کام کی جگہ تشکیل دینا

کام کی جگہ میں بااختیار بنانا

Uber میں کام کرنے والے لوگ مختلف پس منظر سے آتے ہیں۔ ملازمین کی زیر قیادت ہمارے ملازمین کے ریسورس گروپس (ERGs) کمیونٹی، اپنے پن کا احساس دلاتے ہیں، ہمارے مشن اور اقدار کو آگے بڑھانے میں مدد کرتے ہیں اور مقامی توجہ برقرار رکھتے ہوئے عالمی شمولیت کی آواز بننے کا کام کرتے ہیں۔

جنس کے فرق کو ختم کرنا

Uber عالمی تنظیموں کے ساتھ مل کر ایسی لڑکیوں اور نوجوان خواتین کی مدد کر رہی ہے جو ٹیکنالوجی میں اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا چاہتی ہیں۔

Uber ایپ کے ساتھ ڈرائیونگ کرنے والی 1 ملین خواتین کا ہمارا ہدف پورا ہو رہا ہے

ڈرائیونگ تاریخی طور پر مردانہ بالا دستی والی انڈسٹری رہی ہے۔ Uber نے 2020 تک 1 ملین خواتین کو سائن اپ کرنے کا عہد کیا تھا اور یہ ہدف جولائی 2017 میں ہی پورا ہو گیا تھا۔