التنوُّع والعدل والمساواة وعدم التمييز وقبول الآخر

"نحن نعلم أن التقدُّم يستغرق وقتاً، ولكن الافتقار إلى الحلول ليس هو الذي يُبطئنا؛ فالشركات تكافح لإحراز التقدم عندما لا تتحلّى بالشجاعة لمواصلة الالتزام والوقوف في وجه العنصرية وسلوكيات تفوّق العرق الأبيض. ويفقد الأفراد والشركات الحماس عندما لا يلحظون تغيراً سريعاً. إلّا أن التحوّل التدريجي أكثر استدامة. لم تظهر سلوكيات عدم المساواة والعنصرية بين عشية وضحاها، ولا يمكن إصلاحهما بحلول سهلة. والعمل اللازم للقضاء عليها لا ينتهي أبداً. وأنا على ثقة من أن اهتمامنا المستمر بهذه القضية سيساهم في إحداث التغيير. تتحلّى أوبر دائماً بالشجاعة للالتزام بالعمل المستدام، ويشكِّل ذلك نجاحاً مبدئياً بالنسبة لي."

بو يونغ لي، رئيس وحدة التنوُّع وعدم التمييز وقبول الآخر