Please enable Javascript
דילוג לתוכן הראשי

קידום גיוון והכללה

מדי יום אנחנו מקדמים קווי מדיניות שתומכים בשוויון זכויות.

המחויבות שלנו לשוויון זכויות

בעזרת סיוע לקהילה, הדרכה, וגיוס ושימור, אנחנו עוזרים לקדם סביבת עבודה שבה כולם יכולים להיות עצמם ללא חשש.

מקדמים את הגאווה

אנחנו משתפים פעולה עם חברים מעוררי השראה בקהילת הלהט”ב+ כדי לקדם את אירועי הגאווה ברחבי העולם ולתת להם חסות.

עובדים ביחד

Uber מדורגת באופן עקבי כאחד ממקומות העבודה הטובים ביותר לקידום שוויון קהילת הלהט”ב+.

מתן משאבים לעובדים מקהילת הלהט"ב+

קבוצת העובדים בעלי הרקע המשותף Pride at Uber שואפת ליצור סביבת עבודה וקהילה שבה חברי קהילת הלהט”ב+ ירגישו רצויים, נתמכים וחופשיים להיות עצמם.

Uber לכולם

אנחנו משקיעים בתהליכים, במשאבים ובטכנולוגיות כדי ש-Uber תהיה פלטפורמה ידידותית לנוסעים ולנהגים, ומקום עבודה תומך לעובדים שמייצגים יותר מ-70 מדינות.

תומכים במהגרים

כשהגבלת הכניסה לארה”ב נכנסה לתוקף בתחילת 2017, העזרה שסיפקנו לנהגים ולבני משפחותיהם שנפגעו מכך, כללה איחוד משפחות רבות ומתן ייעוץ משפטי בחינם למאות משפחות נוספות.

עומדים לצד ילדי תוכנית ה-DREAMers

אנחנו ממשיכים להתבטא ולפעול נגד פעולות שמערערות על הערכים שלנו של הכללה ושוויון. במענה לביטול של מדיניות DACA, סיפקנו ייעוץ משפטי חינם לילדי תוכנית ה-DREAMers (ילדים שנולדו להורים מהגרים) והצטרפנו להתארגנות Coalition for the American Dream כדי לעודד את הקונגרס למצוא פתרון חוקתי דו-מפלגתי.

"בעזרת הפעולות הנכונות, צוותים מגוונים יכולים להפוך לנכס הגדול ביותר שלנו מאחר שהם הכלי להנעת החדשנות."

בו יאנג לי, סמנכ"לית גיוון והכללה, Uber

העצמה בסביבת העבודה

העובדים ב-Uber מגיעים מרקעים שונים רבים. קבוצות העובדים שלנו בעלי הרקע המשותף (ERGs) שמונהגות על ידי העובדים, עוזרות ליצור קהילה, לחזק את תחושת השייכות, לקדם את החזון והערכים שלנו, ומשמשות כגופים מייעצים להכללה גלובלית תוך התמקדות במרחב המקומי.

סגירת הפער המגדרי

Uber מאחדת כוחות עם ארגונים גלובליים במטרה לתמוך בילדות ובנשים צעירות שרוצות לקדם את הקריירה שלהן בתחום הטכנולוגיה.

עמידה ביעד שלנו של מיליון נהגות שנוהגות באמצעות אפליקציית Uber

מבחינה היסטורית, גברים שלטו בענף הנהיגה. Uber התחייבה לכך שמיליון נשים יירשמו לנהוג בפלטפורמה עד שנת 2020, והגענו למספר הזה כבר ביולי 2017.