Preskoči na glavni sadržaj

Poticanje raznolikosti i uključivosti

Svakodnevno radimo na promicanju politika i potpori borbi za jednaka prava.

Zagovaranje uključivanja LGBTQ+ osoba

Naša predanost jednakim pravima

Svojim aktivnostima informiranja u zajednici te aktivnostima obuke, odabira i zadržavanja zaposlenika doprinosimo njegovanju radnog okruženja u kojem svi mogu biti vjerni sebi.

Promičemo Pride

U suradnji s utjecajnim članovima LGBTQ+ zajednice slavimo i podupiremo Pride događanja diljem svijeta.

Radimo zajedno

Uber dosljedno zauzima visoka mjesta na ljestvicama radnih okruženja koja LGBTQ+ osobama osiguravaju najveću ravnopravnost.

Osiguravanje resursa za LGBTQ+ zaposlenike

Skupina Pride at Uber, koja osigurava resurse zaposlenicima, radi na izgradnji radnog okruženja i zajednice gdje su LGBTQ+ osobe dobrodošle te imaju podršku i potiče ih se da budu najbolja verzija sebe.

Svi useljenici i sve rase su dobrodošle

Uber za svakoga

Uber uvodi postupke, resurse i tehnologiju koja ga čini sustavom u kojem su svi korisnici i vozači dobrodošli, a svi zaposlenici, koji dolaze iz više od 70 zemalja, imaju podršku.

Podrška useljenicima

Kada su početkom 2017. u SAD-u uvedene zabrane putovanja, zahvaljujući našoj pomoći pogođenim vozačima i njihovim obiteljima deseci obitelji ponovno su se našli na okupu, a stotinama drugih osigurali smo besplatnu pravnu pomoć.

Podupiremo osobe na koje utječe zakon DREAM

Nastavljamo dizati glas i djelovati protiv nastojanja da se potkopaju naše vrijednosti uključivosti i ravnopravnosti. Kad je obustavljen program odgode deportacije za osobe koje su u SAD doselile kao djeca (DACA), pružili smo besplatnu pravnu pomoć osobama na koje utječe zakon DREAM (Zakon o razvoju, olakšicama i obrazovanju za maloljetnike) – djeci useljenika – i pridružili se savezu Coalition for the American Dream (Koalicija za američki san) u zahtjevima Kongresu da pronađe dvostrano zakonodavno rješenje.

„Uz prava djelovanja, raznoliki timovi mogu postati naša najveća prednost jer upravo oni predvode inovacije.”

Bo Young Lee, voditeljica raznolikosti i uključivosti, Uber

Njegujemo uključivost i raznolikost na radnom mjestu

Osnaživanje na radnom mjestu

Ljudi koji rade u Uberu potječu iz mnogih različitih sredina. Naše skupine koje osiguravaju resurse za zaposlenike, a vode ih sami zaposlenici, doprinose izgradnji zajednice, poticanju osjećaja pripadnosti i promicanju naše misije i vrijednosti te služe kao poligoni za testiranje uključivosti na globalnoj razini, ali istovremeno zadržavaju lokalni fokus.

Premošćivanje jaza među spolovima

Uber se udružuje s globalnim organizacijama za podršku djevojkama i mladim ženama koje žele napredovati u karijeri u području tehnologije.

Ostvarenje našeg cilja: brojke od milijun žena koje voze putem aplikacije Uber

Vozačka profesija u povijesti je bila dominantno muška. Uber se obvezao da će do 2020. registrirati milijun žena vozača, a taj je broj premašen u srpnju 2017.