Poticanje raznolikosti i uključivosti
Svakodnevno radimo na promicanju politika i potpori borbi za jednaka prava.
Zagovaranje uključivanja LGBTQ+ osoba
Naša predanost jednakim pravima
Svojim aktivnostima informiranja u zajednici te aktivnostima obuke, odabira i zadržavanja zaposlenika doprinosimo njegovanju radnog okruženja u kojem svi mogu biti vjerni sebi.
Promičemo Pride
U suradnji s utjecajnim članovima LGBTQ+ zajednice slavimo i podupiremo Pride događanja diljem svijeta.
Radimo zajedno
Uber dosljedno zauzima visoka mjesta na ljestvicama radnih okruženja koja LGBTQ+ osobama osiguravaju najveću ravnopravnost.
Osiguravanje resursa za LGBTQ+ zaposlenike
Skupina Pride at Uber, koja osigurava resurse zaposlenicima, radi na izgradnji radnog okruženja i zajednice gdje su LGBTQ+ osobe dobrodošle te imaju podršku i potiče ih se da budu najbolja verzija sebe.
Svi useljenici i sve rase su dobrodošle
Uber za svakoga
Uber uvodi postupke, resurse i tehnologiju koja ga čini sustavom u kojem su svi korisnici i vozači dobrodošli, a svi zaposlenici, koji dolaze iz više od 70 zemalja, imaju podršku.
Podrška useljenicima
Kada su početkom 2017. u SAD-u uvedene zabrane putovanja, zahvaljujući našoj pomoći pogođenim vozačima i njihovim obiteljima deseci obitelji ponovno su se našli na okupu, a stotinama drugih osigurali smo besplatnu pravnu pomoć.
Podupiremo osobe na koje utječe zakon DREAM
Nastavljamo dizati glas i djelovati protiv nastojanja da se potkopaju naše vrijednosti uključivosti i ravnopravnosti. Kad je obustavljen program odgode deportacije za osobe koje su u SAD doselile kao djeca (DACA), pružili smo besplatnu pravnu pomoć osobama na koje utječe zakon DREAM (Zakon o razvoju, olakšicama i obrazovanju za maloljetnike) – djeci useljenika – i pridružili se savezu Coalition for the American Dream (Koalicija za američki san) u zahtjevima Kongresu da pronađe dvostrano zakonodavno rješenje.
Njegujemo uključivost i raznolikost na radnom mjestu
Osnaživanje na radnom mjestu
Uberovi zaposlenici potječu iz brojnih različitih sredina. Naše skupine koje osiguravaju resurse za zaposlenike, a vode ih sami zaposlenici, doprinose izgradnji zajednice, poticanju osjećaja pripadnosti i promicanju naše misije i vrijednosti te služe kao poligoni za testiranje uključivosti na globalnoj razini, ali istovremeno zadržavaju lokalni fokus.
“With the right actions, diverse teams can become our single greatest asset because they are what drive innovation."
Bo Young Lee, voditeljica raznolikosti i uključivosti, Uber
Premošćivanje jaza među spolovima
Uber se udružuje s globalnim organizacijama za podršku djevojkama i mladim ženama koje žele napredovati u karijeri u području tehnologije.
Ostvarenje našeg cilja: brojke od milijun žena koje voze putem aplikacije Uber
Vozačka profesija u povijesti je bila dominantno muška. Uber se obvezao da će do 2020. registrirati milijun žena vozača, a taj je broj premašen u srpnju 2017.