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¿Tener antecedentes penales debería ser un motivo para no contratar a alguien?

Creemos que la respuesta es no. Más de 70 millones de personas en Estados Unidos tienen antecedentes penales, lo que les supone un problema a la hora de encontrar trabajo y ganarse la vida. Uber forma parte de un movimiento cada vez mayor de empresas y legisladores comprometidos con ofrecerles una segunda oportunidad.

NUESTRA CONTRIBUCIÓN

Programas de inserción que ayudan a evitar la reincidencia

Apoyamos iniciativas que ayudan a proporcionar oportunidades a todos los que quieren (y merecen) una segunda oportunidad.

Uber nunca ha incluido una casilla de antecedentes penales en sus formularios de solicitud de empleo

Muchas empresas incluyen una casilla en sus formularios de solicitud de empleo para que los candidatos indiquen si tienen antecedentes penales. Uber no lo hace. De hecho, hemos animado a otras empresas a que examinen sus prácticas de contratación internas para evitar casos de discriminación y garantizar que se ofrecen oportunidades laborales justas.

También nos comprometimos a ayudar

Historias

Un error no debería pagarse durante toda la vida. En Uber, nos comprometemos a trabajar en nuestras comunidades para ofrecer una oportunidad a los que más la necesitan. Todos deberíamos tener las mismas oportunidades, ya sea para poder desplazarnos por la ciudad de forma fiable o para poder pagar las facturas cada mes. Hemos sido testigos directos de que lo que significa que le den una oportunidad laboral a alguien que realmente lo necesita y cómo eso puede cambiarle la vida.

Madre, abuela y defensora

Ingrid es madre y abuela. Tras cumplir una pena de cárcel por un delito no violento, se le concedió la libertad condicional y ahora ayuda activamente a expresidiarios de Los Ángeles a empezar de nuevo. También es conductora de Uber.

"Tenía muy claro que quería trabajar y, como tengo hijos, siempre tengo algo que hacer con ellos… pero ahora siento la tranquilidad de saber que puedo mantenerlos".

Un emprendedor moderno

Darrington trabaja como agente inmobiliario y conduce para Uber. Ha completado miles de viajes y siempre recibe valoraciones altas de los pasajeros. Tardó años en conseguir su licencia de agente inmobiliario después de haber estado en la cárcel. Pero Darrington no es el único. En Estados Unidos, millones de personas tienen problemas para reinsertarse tras pagar su deuda con la sociedad por errores cometidos en el pasado. Los estudios indican que tener antecedentes penales de cualquier tipo reduce en un 50 % la probabilidad de contratación.

"Tienes que darle a la gente una segunda oportunidad para que puedan demostrar su valía."

Apoyamos a la comunidad

  • Feria de empleo Second Chance

    Uber se enorgullece de colaborar con las ferias de empleo Second Chance de todo Estados Unidos. La empresa ha participado en las ferias organizadas por la comisión Blue Ribbon para la igualdad de oportunidades laborales de Eric Garcetti, alcalde de Los Ángeles, y las cumbres Second Chance de la Dave's Killer Bread Foundation en varias ciudades de Estados Unidos.

  • Más ayuda para una segunda oportunidad

    Nuestra empresa también ha patrocinado la gala anual A New Way of Life, ha apoyado la aprobación de la ordenanza por la igualdad de oportunidades laborales de Los Ángeles y se ha asociado con Californians for Safety and Justice para concienciar a la sociedad de la importancia de ofrecer una segunda oportunidad.

  • Mesas redondas por la reforma

    Uber se ha unido a defensores, una selección de cargos electos de ambos partidos y otras corporaciones en debates con varias administraciones presidenciales sobre cómo pueden comprometerse las empresas con la reforma de la justicia penal en sus propias compañías.

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