Nultolerance over for racisme
Racisme og diskrimination hører ikke hjemme i vores verden. Vi gør følgende for at bekæmpe det.
Vi var stolte over at tilbyde 10 millioner gratis ture, måltider og leveringer, men vi var også klar over, at pandemien ikke var den eneste krise, der krævede vores opmærksomhed. Under Black Lives Matter-protesterne i sommeren 2020 var vi solidariske med de sorte minoriteter og lovede ikke kun at støtte op om lighed, men også at blive aktivt antiracistisk virksomhed. Det er vores mål at sikre, at alle kan bevæge sig frit og sikkert på vores platform og i vores virksomhed. For at opnå dette gav vi 14 offentlige tilsagn om at hjælpe med at drive dette vigtige arbejde fremad.
Derudover tilstræber vi at skabe mulighed for, at alle kan føle, at de hører til. Dette spænder fra ligeløn til at skabe karrieremuligheder for chauffører, leveringspartnere og kundesupportmedarbejdere. Gennemsigtighed om vores fremskridt er af afgørende betydning.
Uber støtter den verdensomspændende racelighedsbevægelse.
Vi har også bedt eksperter om hjælp til at udvikle nye virkemidler til bekæmpelse af racisme og ubevidste fordomme. Disse er til rådighed for både chauffører og passagerer. Vi forpligter os til nultolerance over for diskrimination, til specialiseret træning af kundesupportteams og til at gøre det nemmere at rapportere hændelser i appen.
Vi udvikler en række nye programmer og ressourcer til at kæmpe for ligeret og støtter nogle vigtige organisationer. Her er tre organisationer, vi samarbejder med om at opfylde vores mål om ligeret:
Center for Policing Equity (USA)
Vi støtter deres samarbejde med politiet om at evaluere adfærd og revidere politikker for at stoppe fordomme inden for politiet, der ofte resulterer i dødsfald og fængselsstraffe. Undersøgelser foretaget af Bureau of Justice Statistics viser, at sorte mennesker i USA har to til fire gange større risiko at blive udsat for magtanvendelse fra politiets side end hvide mennesker.
Hollaback! (USA)
Vi samarbejder (i hele 2021) med Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) om at finansiere deres kampagner mod had og diskrimination mod asiatiske amerikanere og stillehavsboere i USA. Vi udbygger dette partnerskab yderligere ved at gøre oplysning om tilskuerindblanding tilgængelig for alle, der kører, leverer, er med som passagerer, spiser og arbejder for Uber i USA.
Prison Reform Trust (Storbritannien)
Vi støtter deres mission om at opbygge et retfærdigt, menneskeligt og effektivt straffesystem. Deres arbejde omfatter racemæssig forskelsbehandling i det britiske retssystem. De søger at gøre noget ved det uforholdsmæssigt store antal sorte, der er i fængsel og på vej til fængslet.
Vi søger at bruge vores viden og netværk til at støtte op om ligestilling, samtidig med at vi støtter disse organisationer i deres daglige arbejde med at fjerne fattigdom, fremme raceretfærdighed og kæmpe for retfærdig behandling overalt.
Få mere at vide om vores arbejde med at støtte restauranter ejet af sorte her, og se vores bestræbelser på at bekæmpe racisme her.
Læs mere om hjælpearbejde
Pop-op-restauranter i Harlem i New York
Hjælp til restauranter ejet af sorte med at fortsætte driften i vintermånederne.
Pop-op-restauranter i Washington, D.C.
Gør det muligt for restauranter ejet af sorte at ekspandere deres virksomhed til et nyt nabolag.
Om