Vi skal gøre det rigtige. Ganske enkelt.
"Det er vigtigt at huske, at det ikke kun er det, vi vil opnå, der betyder noget – det betyder lige så meget, hvordan vi gør, og hvordan vi opfører os som mennesker og rent professionelt undervejs. Vi forventer, at alle Ubers medarbejdere påtager sig deres del af ansvaret og til enhver tid udviser et højt integritetsniveau."
Tony West, Ubers juridiske chef
Etik og integritet
Målet med Ubers Etik og Compliance-team er at fungere som en pålidelig forretningspartner med det formål at fremme Ubers succes og vejlede alle medarbejdere i deres adfærd. Det gør vi ved at:
- Fremme og muliggøre en etisk beslutningskultur
- Vejlede Ubers arbejdsstyrke i overholdelsen af gældende love, politikker og bestemmelser
Badge for etik og overholdelse
Programmer med mening
Vores Etik og Compliance-team samarbejder med Uber Legal om at udvikle og opretholde et omfattende og kontinuerligt program for politikker, processer og kontroller, der gør os i stand til at forebygge, registrere og reagere på adfærd, der er ulovlig, uetisk eller overtræder Ubers politikker.
Lovlig interaktion med tredjeparter og embedsmænd.
Undgå situationer, hvor personlige interesser kan komme i vejen for arbejdsopgaver.
Overhold reglerne under interaktion med offentlige embedsmænd.
Fremme overholdelsen af føderale og statslige love og kontraktlige forpligtelser.
Vi forpligter os til at overholde globale regler for handelskontrol.
Informere og vurdere integriteten af leverandører og tredjeparter.
Konkurrencedygtig viden
Opnå markedsindsigt på etisk forsvarlig vis.
Overholdelse af regler for drift
Sørge for, at standard driftsprocedurer overholdes.
Medarbejderengagement
En vigtig del af Ubers Program for Etik og Compliance går ud på at opfordre alle medarbejderne til at "stille op og sige fra":
Til og på vegne af hinanden. Vi er et fællesskab, og vi er bedre, når vi arbejder sammen mod ét mål: Ubers succes. Som del af fællesskabet skal vi passe på hinanden og stille op, når et teammedlem har brug for det. Ubers medarbejdere gøres opmærksomme på deres ansvar som potentielle vidner, og de bliver forsikret om, at de aldrig vil blive udsat for repressalier for at gribe ind, rapportere om hændelser eller bidrage til en undersøgelse.
Til interne Uber-teams. Vi gør det muligt for alle vores teams at interagere med deres kolleger inden for etiske rammer.
Til vores Integritetshotline. Ubers Integritetshotline er tilgængelig døgnet rundt, 365 dage om året på de fleste sprog. Indrapporteringer kan ske via telefon eller online og kan være anonyme.
Vi anerkender medarbejdere og ledere, som har tilegnet sig og opretholdt etisk kunnen og juridisk viden. Når de fuldfører grundlæggende læreplaner, belønner vi disse "etikspecialister" med mærker, særlige arrangementer og præstationsstøtte.
Integritetshotline
Ubers Integritetshotline er en fortrolig indrapporteringstjeneste i forbindelse med overtrædelser af loven eller af virksomhedens interne politikker. Integritetshotlinen administreres af en uafhængig tredjepart, og indrapporteringer kan efter ønske ske anonymt. Indrapporteringerne sorteres og sendes videre til det relevante team til undersøgelse. Uber tillader ikke nogen form for repressalier i forbindelse med indrapporteringer, der er foretaget i god tro.
Hvornår skal Integritetshotlinen bruges?
- Korruption eller bestikkelse
- Konkurrencehæmmende eller antitrustpraksisser
- Regnskabs- eller revisionsmæssige uregelmæssigheder
- Svindel med udgiftsføring
- Diskrimination, mobning eller repressalier
- Chikane eller vold på arbejdspladsen
- Tyveri eller svindel
- Andre brud på etiske retningslinjer eller regler
Hvad skal Integritetshotlinen ikke bruges til?
- Som en kanal for kundesupport
- Som supportkanal for chauffører/leveringspersoner
- Som ombudsmand
- Hvis du er en offentlig myndighed, der ønsker at anmode om data fra Uber
- Hvis du vil indrapportere sikkerhedsproblemer på Uber-platformen
Overholdelse af regler for sundhedspleje
Overholdelse af sundhedsmæssige retningslinjer er helt afgørende for, at teamsene kan forebygge, opdage, undersøge, afbøde og indrapportere mistanke om manglende overholdelse af gældende love og regler for sundheds- og personbeskyttelse samt føderale krav til sundhedsprogrammer, herunder svindel, affald og misbrug. Ubers Health Compliance Program Plan fremmer overholdelsen af alle gældende føderale og statslige love og kontraktmæssige forpligtelser. Planen beskriver desuden nøglepunkterne i Ubers program for overholdelse af regler for sundhedspleje.
Overholdelse af handelsregler
Uber forpligter sig til at overholde regler for global handelskontrol i henhold til eksport, told/import og antiboykotbestemmelser i alle de lande, hvor vi driver forretning. Dette gør vi for at beskytte vores immaterielle rettigheder, virksomhedsdrift på tværs af landegrænser, national sikkerhed og produktkvalitet.
Overholdelse af regler for forsyningskæder
Vi forventer, at vores leverandører i lige så høj grad som os forpligter sig til at gøre det rigtige, ganske enkelt. Denne forpligtelse er en betingelse for at lave forretninger og samarbejde med Uber. For at sikre, at vi vælger de rigtige leverandører, undersøger vi alle potentielle leverandører som en del af tilmeldingsprocessen. Det gør vi for at vurdere risici og evaluere, hvorvidt de arbejder med integritet og inden for lovens rammer.
Om
Om