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Caminos hacia segundas oportunidades

¿Los antecedentes penales deberían ser un impedimento para la contratación?

Nosotros creemos que no. Más de 70 millones de estadounidenses tienen antecedentes penales, lo que puede dificultar la tarea de conseguir un trabajo para ganarse la vida. Uber forma parte de un movimiento creciente de empresas y de creadores de políticas comprometidos a brindarles a las personas una segunda oportunidad.

NUESTRA CONTRIBUCIÓN

Respaldamos las iniciativas que ayudan a darle una segunda oportunidad a todo aquel que la necesita y la merece.

Uber omitió la pregunta desde el principio

Varios empleadores preguntan en sus solicitudes si los candidatos tienen antecedentes penales. Esto no sucede con las solicitudes de empleo de Uber. De hecho, animamos a otras compañías a revisar sus prácticas internas de contratación para reducir los prejuicios y garantizar oportunidades justas en el lugar de trabajo.

También nos comprometemos a ayudar

En 2016 nos unimos a la administración de Obama y, junto con más de 200 empresas de los sectores de tecnología, comercio minorista, finanzas, y alimentos y bebidas, firmamos el pacto comercial White House Fair Chance Business Pledge para brindar oportunidades justas y eliminar los obstáculos que sufren las personas con antecedentes penales.

Un error no debería significar toda una vida de castigo. En Uber estamos comprometidos a trabajar desde nuestras comunidades para ayudar a brindar oportunidades a aquellos que más las necesitan. Así se trate de poder contar con un viaje confiable por la ciudad o con la posibilidad de pagar las cuentas a fin de mes, todos deben tener las mismas oportunidades. Sabemos por experiencia propia lo que una oportunidad puede significar para alguien y cómo esa vida puede transformarse para mejor.

Madre, abuela, abogada

Ingrid es madre y abuela. Después de ir a la cárcel por un delito no violento, se le concedió la libertad anticipada y, ahora, ayuda activamente a que otros hombres y mujeres que también estuvieron en prisión en Los Ángeles puedan volver a empezar. Ella también conduce con la app de Uber.

“Me resultó muy fácil querer trabajar y, como tengo hijos, siempre tengo cosas que hacer con ellos... Esto me da la confianza de saber que aún les puedo proveer lo que necesitan”.

Un emprendedor moderno

Darrington trabaja como vendedor de bienes raíces y conduce con la app de Uber. Realizó miles de viajes y constantemente recibe calificaciones altas de los usuarios. Le tomó años obtener su licencia de bienes raíces después de pasar un tiempo en prisión. Pero Darrington no está solo. En todo EE. UU. millones de personas luchan para salir adelante después de pagar su deuda con la sociedad por errores pasados. Hay estudios que muestran que una condena penal pasada por cualquier tipo de delito reduce la probabilidad de obtener un trabajo en un 50 %.

"Las personas necesitan una segunda oportunidad para probarse a sí mismas."

  • Ferias de segundas oportunidades

    Uber se siente orgulloso de apoyar las Ferias de segundas oportunidades laborales que se realizan en todo el país. La empresa participó en ferias organizadas por la Comisión Blue Ribbon de Eric Garcetti, el alcalde de Los Ángeles, sobre equidad en el empleo y en las cumbres Second Chance Summits de la fundación Dave's Killer Bread Foundation en varias ciudades de EE. UU.

  • Más ayuda para las segundas oportunidades

    Nuestra empresa también patrocinó la gala anual A New Way of Life (Una nueva forma de vida), apoyó la aprobación de la ordenanza Fair Chance (Oportunidad justa) en Los Ángeles y trabajó junto con Californians for Safety and Justice (Californianos por la seguridad y la justicia) para concienciar sobre la importancia de las segundas oportunidades.

  • Reformamos las mesas redondas

    Uber participó en debates con abogados, funcionarios electos bipartidarios, otras empresas y varios miembros de las administraciones presidenciales para hablar sobre cómo las empresas pueden comprometerse con la reforma de la justicia social.

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