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Favoriser la diversité et l'intégration

Chaque jour, nous mettons en place des politiques visant à défendre l'égalité des droits.

Défendre l'intégration de la communauté LGBTQI+

Notre engagement pour l'égalité des droits

Grâce à la sensibilisation, à la formation, au recrutement et à la fidélisation, nous favorisons un environnement de travail où chaque personne peut être elle-même.

Accueillir les immigrants et les personnes de toute origine ethnique

Uber pour tous

Des ressources, des technologies et des processus sont en place afin qu'Uber soit une plateforme accueillante pour les passagers et les chauffeurs, et que l'entreprise propose un environnement de travail promouvant le soutien à ses employés dans plus de 70 pays.

« En prenant les mesures appropriées, les équipes diversifiées peuvent devenir notre meilleur atout, car cette diversité est source d'innovation. »

Bo Young Lee, responsable de la diversité et de l'intégration chez Uber

Pour un environnement de travail inclusif et diversifié

Un environnement de travail permettant à chacun de s'épanouir

Les personnes qui travaillent chez Uber viennent de tous les horizons. Nos groupes-ressources dirigés par des employés ont vocation à bâtir une communauté, renforcer le sentiment d'appartenance, promouvoir la mission et les valeurs d'Uber, et servir de forum pour une intégration à l'échelle internationale tout en conservant une approche locale.

Réduire l'écart entre les genres

Uber s'associe à des organisations internationales pour aider les filles et les jeunes femmes qui souhaitent faire carrière dans le domaine de la technologie.

Dépasser notre objectif : 1 million de femmes conduisent avec l'application Uber

Le secteur de la conduite automobile a toujours été dominé par les hommes. Uber s'est fixé l'objectif qu'un million de femmes conduisent avec l'application en 2020, un cap atteint et dépassé en juillet 2017.