Nous tenons à attirer et garder des talents d'horizons divers, motivés et stimulés par notre mission. Nous avons besoin de collaborateurs dynamiques qui cherchent à améliorer le fonctionnement de notre plateforme pour les utilisateurs du monde entier. Conscients qu'une certaine complémentarité doit exister, nous nous engageons à expliquer clairement qui nous sommes et nos conditions et notre environnement de travail.

Nous recueillons des données auprès des collaborateurs pour comprendre ce qui compte le plus pour eux et les raisons pour lesquelles ils choisissent de rester et de faire carrière chez nous. Forts de ces informations, nous affinons nos priorités et notre approche, ce qui nous permet de nous concentrer sur six besoins différents manifestés par nos collaborateurs : la fierté, l'appartenance et l'équité, la croissance, la rémunération, le bien-être et la confiance. Cette stratégie axée sur le capital humain nous permet de tenir compte des besoins de notre personnel diversifié et de continuer à créer une atmosphère engageante, équitable et inclusive dans chacun de ces domaines essentiels.