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Promotion de la diversité et de l'inclusion

Tous les jours, nous travaillons à défendre des politiques et à appuyer les causes visant l'égalité des droits.

À la défense de l'inclusion des LGBTQ+

Notre engagement à l'égard de l'égalité des droits

Qu'il s'agisse du rayonnement de la communauté, de la formation, de l'embauche ou de la fidélisation, nous nous efforçons de créer un milieu de travail où nous pouvons tous et toutes rester nous-mêmes.

La promotion de la Fierté

Nous collaborons avec des membres inspirants de la communauté LGBTQ+ afin de souligner et de commanditer des événements de célébration de la Fierté partout dans le monde.

Un travail collaboratif

Uber est constamment classée parmi les meilleurs milieux de travail pour l'égalité des LGBTQ+.

Des ressources offertes aux employés LGBTQ+

Le groupe de ressources aux employés d'Uber vise à créer un milieu de travail et une communauté où les LGBTQ+ peuvent se sentir accueillis, soutenus et libres dans leur authenticité.

Une plateforme accueillante pour tous les immigrants et tous les groupes ethniques

Uber pour tout le monde

Des processus, des ressources et des technologies sont mis en œuvre afin de permettre à Uber de devenir une plateforme accueillante pour les passagers et les chauffeurs ainsi qu'un milieu de travail offrant un soutien aux employés, qui représentent plus de 70 pays.

Nous aidons les immigrants

Lorsque les interdictions de voyager sont entrées en vigueur aux États-Unis au début de l'année 2017, nous avons prêté main-forte à des chauffeurs touchés et aux membres de leur famille, notamment en réunissant des dizaines de familles et en fournissant une aide juridique à des centaines d'autres.

Nous défendons les DREAMers

Nous continuons à dénoncer les efforts qui vont à l'encontre de nos valeurs d'inclusion et d'égalité et à prendre des mesures pour y mettre fin. En réponse au retrait du programme DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals), nous avons offert une aide juridique gratuite aux DREAMers et nous nous sommes joints à la Coalition for the American Dream pour presser le Congrès américain de trouver une solution juridique bipartisane.

Un milieu de travail inclusif et diversifié

L'épanouissement en milieu de travail

Les gens qui travaillent avec Uber ont tous des parcours différents. Nos groupes de ressources aux employés, dirigés par les employés eux-mêmes, aident à bâtir une communauté, à renforcer le sentiment d'appartenance, à appuyer notre mission et nos valeurs et à servir d'exemple d'inclusion internationale tout en conservant une visée locale.

“With the right actions, diverse teams can become our single greatest asset because they are what drive innovation."

Bo Young Lee, directrice de la diversité et de l'inclusion, Uber

Combler les écarts entre les sexes

Uber collabore avec des organisations mondiales pour mieux soutenir les filles et les jeunes femmes qui souhaitent propulser leur carrière dans le domaine de la technologie.

Atteindre notre objectif d'un million de femmes qui conduisent avec l'app Uber

Le secteur de la conduite a toujours été dominé par les hommes. Uber s'était engagée à encourager un million de femmes à s'inscrire comme chauffeuses avant 2020, et ce chiffre a été dépassé en juillet 2017.