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Personnes et lieux

chez Uber

Nous adoptons de bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines pour que nos employés partout sur la planète soient en mesure d'exceller.

Pourquoi se joindre à l'équipe des personnes et des lieux chez Uber?

Résoudre des problèmes

Vos collègues sont parmi les personnes les plus motivées et proactives avec lesquelles vous travaillerez.

Assumer des responsabilités importantes

Dès votre arrivée, vous participerez à des projets de grande envergure avec une véritable autonomie, car nous savons que vous accomplirez un travail exceptionnel.

Se réinventer d'une façon positive

Chez Uber, nous nous engageons à agir comme il se doit et nous cherchons constamment des façons de nous améliorer.

Rencontrez l'équipe

  • Celine Hu

    Analyste principale des ressources humaines

    « Ce que je préfère d'Uber, c'est qu'il s'agit d'une entreprise axée sur les données, ce qui se reflète dans mon travail au sein de l'équipe d'analyse des données des ressources humaines. Nous offrons aux dirigeants les données dont ils ont besoin pour prendre les meilleures décisions possible concernant nos employés. Je suis également très fière du rôle que j'ai joué dans le développement de la culture d'Uber, grâce à mon implication au sein du groupe de ressources aux employés du patrimoine asiatique, qui vise à former une communauté pour les employés asiatiques et leurs alliés. »

  • Perlin Tey

    Director, International Benefits, Singapore

    What makes Uber a unique place to work?

    What I find most unique about Uber is simply, the sky's the limit here. The learning and opportunities at Uber are unprecedented. We empower our people to think beyond constraints and be fearless in change. We change lives for the better. It is truly inspiring to be a part of this revolutionary change.

    What’s your favorite part of being on the People team?

    I love being a part of the People team. What better function than the People team to witness all the extraordinary talent we have in the company! I am constantly amazed at how smart, motivated, tenacious, and passionate our people are. It is truly humbling to work alongside them, to help support their wellbeing, so they can truly focus on growing our business. Our people challenge me to think bigger, to do better every single day.

    What makes you most proud to work at Uber?

    We Change Lives. What we have built at Uber helps transform and improve people's lives in the way they move, eat, ship, and most importantly create income opportunities for millions of lives globally. I am truly proud to be a part of an organization that helps build local community, shape lives, and set the world in motion!

En vedette

Découvrez nos équipes des personnes et des lieux

Ressources humaines et relations avec les employés

Nous collaborons avec l'entreprise afin que les stratégies en matière de ressources humaines cadrent avec les objectifs commerciaux.

Recrutement

Nous trouvons, attirons et embauchons les meilleurs talents pour Uber.

Stratégie, planification et analyse

Nous proposons des approches axées sur les données (sondage sur la culture et performances) pour faciliter la recherche d'employés, leur perfectionnement et leur fidélisation.

Perfectionnement des employés

Nous offrons un programme d'accueil et d'intégration Uberversity aux nouveaux employés, ainsi que des séances de formation aux gestionnaires et aux dirigeants.

Diversité et inclusion

Notre équipe de la diversité et de l'inclusion met en place des stratégies de promotion de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble d'Uber. De plus, nos groupes de ressources aux employés aident ces derniers à tisser des liens et à créer un esprit de communauté.

Ressources humaines

En plus de mettre en place les processus liés aux ressources humaines, comme l'accueil et l'intégration, nous gérons les travailleurs occasionnels et le centre d'aide aux employés.

Milieu de travail

Nous gérons la planification de l'espace, l'approvisionnement en nourriture et en boisson, l'organisation d'événements ainsi que les biens immobiliers de l'entreprise dans le monde.

Programmes mondiaux de récompenses

Nous créons et gérons les programmes mondiaux de récompenses pour les employés, comme les avantages sociaux et la rémunération.

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